「仕事」は人生の中で最も多くの時間を費やすことです
どうせ働くなら、もっと自分の人生や価値観に踏み込んだキャリア形成をしていきたい！
自分の独善的な「ありたい姿」を描いて、それを成し遂げるためには、自然とキャリアを意識するのは当然のことです。
「ハイクラス転職」を意識しているあなたは、それだけで「現状に危機感を持てる」かなり向上心の高い人でしょう！
●今の自分の市場価値を知りたい人
●年収を大幅にアップしたい人
●実績をお金や役職で評価されるを会社で働きたい人
●誰にも負けない！といえる実績がある人
●今よりも仕事で大きなやりがいを得たい人
しかしお待ちください！
ハイクラス転職だからこそ、各エージェント特徴やメリット・デメリットが顕著にあらわれます。
まずはハイクラス転職エージェントを利用する前に、本記事で他のエージェントとの違いや、あなた自身に向いているかどうかを事前にチェックすることがおすすめです。
●自分の強みや弱み、性格や価値観を明確にすること
●自分が転職したい業界や職種、希望する勤務地や待遇などを明確にすること
●エージェントの対応やサポート内容、転職成功事例などを確認すること
●エージェントとの相性を確認すること
以上のような点を踏まえて、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。
また各エージェントの特徴や評判もまとめているので、ハイクラス転職を検討している人はぜひ参考にしてみてください！
ハイクラス転職エージェントおすすめの選び方
- ハイクラス転職を成功に導くためのヒント
●「ハイクラス転職」は「エグゼクティブ転職」とも言われています。
ハイクラス転職は、読んで字のごとく、高いスキルや経験を持った人材が転職することを指します。
そのため、一般的な転職とは違い、求められるポジションや条件が厳しいため、成功するためにはエージェントのサポートが欠かせません。
専門職であれば「専門スキル」、経営層や管理職であれば「マネジメント能力」の高さが求められることが多いです。
ハイクラス転職は、一般の転職と大きく違い、求人を非公開としてエージェントを通じて行われることが多いです。
求人を非公開にしている理由としては、求人内容が表に出ることで競合他社に情報を知られるのを防ぐためです。
しかし、ハイクラス転職エージェントは多く存在し、どのエージェントを選ぶかは非常に重要な決定です。
まず、ハイクラス転職エージェントを選ぶ際に重要なポイントは、そのエージェントの実績です。過去にどのような転職成功例があるのか、その業界やポジションに熟知しているのか、エージェントが持つノウハウやコネクションなど、実績はエージェント選びの最も重要なポイントと言えます。
さらに、ハイクラス転職エージェントのウェブサイトやサイト内のコンテンツについてもチェックすることが必要です。
ウェブサイトの情報やコンテンツが充実していることは、エージェントが転職希望者のニーズを理解していることの証と言えます。また、ブログやコラムなどの記事を書いているエージェントは、その業界やポジションに詳しい場合が多いため、転職活動に役立てることができます。
いつでも求人があるわけではない
● ハイクラスの求人は、年中ポストがあるわけではないので、少しでも「転職しよう！」という気持ちがあるのなら、今のうちから登録だけでもしておいて損はありません。
転職市場を知っているのといないのとでは、今後の自分のキャリア形成にも大きく影響してきます。
また転職エージェントの登録が1社だけでは、たとえあなたにベストマッチな求人が市場には出回っていても、存在することすら知らずに見逃してしまう可能性もあります。
各社ともに得意とする求人や条件も変わってきます。
あなたをサポートしてくれるエージェント個人の技量も異なります。
最短ルートでハイクラス転職の成功確率を高めるには、2～3社の登録は鉄板です。
ハイクラス転職エージェントのおすすめをすぐにチェックしたい人！
●詳細を今すぐチェックしたい人は、下記の記事からメリット・デメリットをまずはご自身の目で確かめてみてください。すべて無料で利用できます！
ご自身にマッチしたエージェントを選び、ぜひ幸先の良いスタートを！
【20代ハイクラス向け 】
●リンクエージェント(ITに強い総合サイト)
詳細記事【20代 】ハイクラスのSaas/DX転職ならリンクエージェント
【最初に登録すべき2社】
●リクルートダイレクトスカウト
・業界最大手のリクルートが運営する転職サービス
詳細記事リクルートダイレクトスカウトの評判は？特徴や仕組みを徹底検証
●JACリクルートメント
・人にオススメしたいハイクラス・ミドルクラス転職エージェントNo.1
詳細記事JACリクルートメントの評判・口コミ・賢い使い方【外資に強い！】
【更にもう1社以上は登録しておくと転職活動が楽になる！】
●アサイン(ASSIGN)
・担当エージェントがめっちゃ親身
詳細記事アサイン(ASSIGN)転職エージェントの評判は？担当がマジ優秀！
●Spring
・世界最大級の総合人材サービス企業アデコグループなので幅広い求人がある！
詳細記事アデコのSpring(スプリング)転職エージェント/評判・口コミ
●コトラ(KOTORA)
・金融やコンサルへの転職に最も強い！
詳細記事コトラ(KOTORA) の転職支援は金融に強い！口コミや評判は？
●ロバート・ウォルターズ （Robert Walters）
・英語がペラペラ話せるなら！
詳細記事英語を活かせる転職で正社員に！ロバートウォルターズの評判は？
■転職エージェントって何もの？
いまいちよくわからない人は、こちらの記事を先に読んでみてくださいね。
参考記事 転職エージェント【裏事情】本音を知れば安心！上手く活用しよう！
ハイクラス転職で年収アップを実現！
【ハイクラスの基準とは？】ハイクラス転職の年収は？
●「ハイクラス求人」・「エグゼクティブ求人」と横文字だらけでイマイチしっくりこないけど、ようするに「高給取り」ってことです。
一般的に転職業界では年収700万円以上の人を「ハイクラス」と呼んでいます。
この基準は企業やエージェントによっては650万～800万円以上の場合もあります。
求職者にわかりやすい基準として、年収でハイクラス層を差別化するために転職エージェントが言っているだけなので、実は明確な定義はありません。
ではここで素朴な疑問？？
「現在年収が700万円以上ないと、ハイクラスの転職エージェントは利用できないのか？」
いいえ！そんなことはありません！現在年収がそこまで達していなくても成功事例が多々あります。
一言でいえば日本人の正社員の平均給与503万円を超えているかどうかがひとつの目安になります。
参考国税庁「令和元年分民間給与実態統計調査」
●各エージェントごとに明確に「現在いくら以上の年収でないと登録できない」とは記載がありませんので、まずはダメ元でガンガン登録していくのが最善策です。
「ハイクラス」とは言ってもの恐れおののくことはありません！
なぜなら年収が上がるとは言っても、600万～2000万円程度なのですから…
年収3億円オーバーとかなら多少恐縮しますが、たとえ年収が2,000万だとしても、そこから税金がひかれたりで結局手取りにすると月100万円くらいなのですから…
「ハイクラス」という言葉に何も畏縮することはありません！
必ずしも年収で決まるわけではありません。
月100万円には、全くおよばないお前が言うな！
ハイクラス転職の現実と乗り越え方
現代社会の深刻な問題のひとつとされる「人手不足」…
●ハイクラス転職は、高い給与水準やキャリアアップのチャンスを求めるエグゼクティブ層にとって魅力的です。
しかし、一方で高い求人ニーズに対して「なかなか転職市場には現れてこない人材不足や、コネクションがないと内定を得ることが難しいことなど、ハイクラス転職には様々な現実があります。
いざエグゼクティブ人材が、転職活動を始めると各社ともに争奪戦となることが多いです。
まず、ハイクラス転職市場は限られており、求人情報は非公開が多く、一般的な転職市場と比較して探しにくい傾向があります。そのため、専門のハイクラス転職エージェントを利用することが必要になります。
失敗から学ぶ、ハイクラス転職成功の秘訣
●エージェントにはそれぞれ特徴や強みがあり、適切なエージェントを選ばないと採用される可能性が低くなることもあります。
また、ハイクラス転職には一般的な転職よりも高い求人ニーズがあるため、競争率も高くなります。そのため、自分の強みを明確にし、アピールする力が必要です。
さらに、エグゼクティブ層は求められるスキルや能力が高く、業務経験も豊富であることが求められます。そのため、自己分析やキャリアアップの戦略を考え、アピールポイントを明確にすることが重要です。
ハイクラス転職を成功に導くためには、まず現実を正しく把握し、エージェントを含めた各種サービスやツールを活用することが必要です。
また、自己分析やアピールポイントの整理、企業研究など、自己準備を徹底することも重要です。さらに、成功するためには、挑戦する意欲や粘り強さ、他者とのコミュニケーション能力など、多彩なスキルや能力が必要となります。
ハイクラス転職は、エグゼクティブ層にとって非常に魅力的なキャリアアップのチャンスですが、その反面、限られた求人市場や競争率の高さなど、現実もあります。
ハイクラス転職を成功に導くためには、自己分析やアピールポイントの明確化が必要です。
１．自己分析の重要性を理解する
２．目標を明確にする
３．情報収集を徹底する
４．自己PRの磨き方を学ぶ
５．人脈の拡大に力を入れる
６．挑戦する姿勢を持つ
７．失敗を恐れない
これらの中から、あなたに不足している項目を二人三脚でフォローしてくれるのが、ハイクラスならではの転職エージェントです！
１．自己分析の重要性を理解する
●自己分析は、ハイクラス転職において非常に重要なプロセスです。
自己分析を怠ると、自分が本当に望むキャリアパスを見失ってしまう可能性があります。
自己分析を行うことで、自分自身の強みや弱みを理解し、どのような職種や企業が自分に適しているかを明確にすることができます。
２．目標を明確にする
●ハイクラス転職においては、明確な目標を持つことが重要です。
何を目指して転職するのか、どのようなポジションを狙っているのかを明確にしましょう。
目標があることで、自己分析や転職活動の方向性を定めることができます。
３．情報収集を徹底する
●転職活動においては、情報収集が非常に重要です。転職エージェントを利用し、転職市場や求人状況を把握しましょう。
また、転職先企業の情報や業界動向についても積極的に調べることが必要です。
転職先の社風や人間関係もチェックすることが大切です。転職エージェントなら裏情報も把握しています！
４．自己PRの磨き方を学ぶ
●ハイクラス転職においては、自己PRが非常に重要です。自己PRを上手く行うことで、自分自身のアピールポイントを伝えることができます。
自己分析を行い、自分自身の強みや弱みを把握し、それに合わせた自己PRを磨きましょう。
業界経験やスキル、語学力など、自分自身の強みを明確にし、そのメリットを採用企業に伝えることが重要です。
５．人脈の拡大に力を入れる
●ハイクラス転職においては、人脈が非常に重要です。自分自身のスキルや経験だけでなく、転職先となる企業や業界についても、人脈があれば情報を得たり、紹介してもらえたりすることができます。そのため、ハイクラス転職を成功させるためには、積極的に人脈を拡大することが必要です。
具体的には、自分の業界や職種に関連するイベントやセミナーに参加し、同じ志を持った人たちと交流することが重要です。
また、自分のアピールポイントを明確にし、それを周囲の人たちに伝えることで、自然と自分を支援してくれる人が増えるでしょう。
太い人脈のない人でも転職エージェントを活用することで最新の情報収集が行えます！
６．挑戦する姿勢を持つ
●ハイクラス転職においては、自分自身の能力や経験をさらに高め、新しい分野に挑戦することが求められます。そのため、新しいことにチャレンジする姿勢を持つことが重要です。
例えば、外資系企業への転職を目指す場合、英語力の向上は必須条件となります。そのため、英会話スクールに通ったり、海外研修に参加したりすることで、自己研鑽を重ねることができます。
また、自分が苦手とする分野についても、意欲的に学び、スキルアップすることが大切です。
７．失敗を恐れない
●ハイクラス転職には、失敗するリスクがあります。しかし、失敗を恐れていては、前に進むことができません。
失敗から学び、それを次のチャレンジに生かすことが、ハイクラス転職を成功に導く秘訣の一つです。
失敗から学ぶためには、失敗した原因や自分のミスを冷静に分析し、改善点を見つけることが大切です。
また、自分自身の限界を超えるような難問に挑戦することも、成長につながるでしょう。
自分自身の強みや特徴をアピールし、転職先で自分が望むキャリアを実現するため、ぜひ上記のポイントを意識して取り組んでいきましょう。
ハイクラス転職サイトの多くの求人は管理職・専門職で、年齢層も30代～40代のミドル世代が中心です。
もちろん実力さえあれば、ハイクラス転職は20代でも可能です。
ハイクラス求人で求められているのは、マネジメント経験者や高い専門性を持った人が対象となります。
転職エージェントに登録したことを会社にバレたくない…
●本記事の転職エージェントを利用して職場にバレることはありません！
基本的に、個人情報は本人の許可を得てからでなければ公開されることがないためです。
このように、個人情報の保護が徹底されているので安心して利用できます。
行動に移すのは今は面倒でも、のちの人生で、今の自分の選択が正しかったと思える日がきっと来ます！
ハイクラス転職成功者が利用したサイトやエージェント
ハイクラス転職ならではの絶対おさえておくべき鉄板2社
※すべて無料で利用できます！
●転職で年収を上げることに重点を置くなら
【リクルートダイレクトスカウト】
・30代から50代向き
・業界最大手のリクルートが運営する年収600万円以上のハイクラス向け転職サイト
・転職決定年収平均900万円と高額なのが最大の売り！
・登録後は良い求人のスカウトを待つだけ！
詳細記事 リクルートダイレクトスカウトの評判は？特徴や仕組みを徹底検証
●転職でキャリアアップに重点を置くなら
【JACリクルートメント】
・20代後半～50代前半向き(ミドル・ハイクラス層)
・人にオススメしたいハイクラス・ミドルクラス転職エージェントNo.1
・管理職。専門職・外資系向けの求人が多い！
・あなたの希望業界に特化した転職エージェントがそれぞれ在籍！
詳細記事 JACリクルートメントの評判・口コミ・賢い使い方【外資に強い！】
上記2社のエージェントは最初に登録必須です！
ここをベースに他社も併用しましょう！
更にプラス1社でおさえておきたい転職エージェント
【20代ハイクラス向け 】
●リンクエージェント(ITに強い総合サイト)
詳細記事【20代 】ハイクラスのSaas/DX転職ならリンクエージェント
●コトラ(KOTORA)
・20代～50代向き
・金融やコンサルへの転職に最も強い！
・『経営者がお勧めする転職エージェント』No.1
・特に一都三県の転職におすすめ！
詳細記事 コトラ(KOTORA) の転職支援は金融に強い！口コミや評判は？
●アサイン(ASSIGN)
・20代〜30代前半向き
・求人数が業界No.1！
・担当エージェントがめっちゃ親身
・求人は日本全国に対応！
詳細記事 アサイン(ASSIGN)転職エージェントの評判は？担当がマジ優秀！
●Spring(アデコ)
・20代～40代向き
・年収600万円以上を目指したい人向き
・世界最大級の総合人材サービス企業アデコグループなので幅広い求人がある！
・北海道から沖縄まで全エリアをカバー
・各拠点にて転職支援セミナーを実施
詳細記事 アデコのSpring(スプリング)転職エージェント/評判・口コミ
●ロバート・ウォルターズ （Robert Walters）
・ビジネスレベルの英語力がある人
・外資系にのみ絞った転職活動をしたい人
・転職先でも英語を使って働きたい人
・グローバルに活躍したい人
・年収900万円～2300万円狙いたい人
詳細記事英語を活かせる転職で正社員に！ロバートウォルターズの評判は？
残念ながらハイスペックにはまだ遠い人は…
転職エージェントはハイクラス向けのサービスだけではありません。
若手を中心とした転職が初めての人や未経験向けのサービスもありますので、積極的に活用しましょう。
■職歴のある人向きの転職エージェント
参考記事 初めての転職エージェントどこがいい？掛け持ちで複数利用がおすすめ
■正社員としての経験がない人向き
詳細記事 職歴無し・コネなし・経験なし…第二新卒の転職(就職)やり方！
まとめ：【完全版】ハイクラス転職エージェントおすすめ！20代～50代まとめ
■まとめ：ハイクラス転職サイト|20代～50代のおすすめエージェントまとめ
ハイクラス転職は誰でもエントリーできるわけではありません！
だからハイクラスにふさわしい一部の人だけがおいしい目にあえるのです(高収入・社会的地位)。
条件にあうのに、利用しないなんてもったいないです！
●本気でハイクラス転職を実現したいのなら転職エージェントの利用が近道です。なぜなら一般向けにはオープンになっていない優良な非公開求人が多く存在するからです。
ただし、あなたにあう・あわないはあるかもしれませんので、いきなり登録ではなくまずは、下記のリンク先の詳細記事を読んだうえで、登録をご検討ください！
ハイクラス転職には長期的な視野が必要です。
ハイクラス転職には多くの課題がありますが、自己分析やアピールポイントの明確化、人脈の活用、長期的な視野を持つことが成功につながるカギとなります。
それでは良い転職活動を！
※すべて無料で利用できるハイクラス転職エージェント
【最初に登録すべき2社】
●リクルートダイレクトスカウト
・業界最大手のリクルートが運営する転職サービス
リクルートダイレクトスカウトの評判は？特徴や仕組みを徹底検証
●JACリクルートメント
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JACリクルートメントの評判・口コミ・賢い使い方【外資に強い！】
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アデコのSpring(スプリング)転職エージェント/評判・口コミ
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●コトラ(KOTORA)
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コトラ(KOTORA) の転職支援は金融に強い！口コミや評判は？
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●リンクエージェント(ITに強い総合サイト)
詳細記事【20代 】ハイクラスのSaas/DX転職ならリンクエージェント
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