キャリアアップ・年収UP術転職回数が多いと人生終わり？転職を繰り返す人の末路を29社辞めた採用担当が解説
転職回数が多いと人生終わり？転職を繰り返す人の末路が不安なあなたへ。29社を渡り歩き、いまは採用する側にいる筆者が、リアルな末路と「終わる人・終わらない人」の分かれ目、面接での伝え方まで実体験ベースで解説します。
キャリアアップ・年収UP術
フリーター・無職からの脱出新卒応援ハローワークはやばい？既卒で使った本人×採用担当が評判と向き不向きを本音解説
新卒・既卒でハローワークはやばい？負け組？新卒応援ハローワークを既卒で実際に使った29社経験の採用担当が、悪い評判の真相・普通のハロワとの違い・使うべき人を本音で解説。職歴なしでも選択肢はあります。
フリーター・無職からの脱出フリーターの末路は悲惨？20代・30代・40代で起きることを「末路の入り口から戻った」採用担当が解説
フリーターの末路は悲惨？20代・30代・40代の年代別に、収入・結婚・老後で何が起きるかを解説。無職期間の方が長かった29社経験の採用担当が、末路の入り口まで行った実体験と、そこから降りる方法を本音で語ります。
キャリアアップ・年収UP術日報を書かせる会社はやばい？意味ないと感じたら見るべき3つの分かれ目【29社経験】
日報がうざい・意味ないと感じるのは甘えではありません。書かせる会社が「育てる気がある」のか「ただ管理したいだけ」なのか。29社辞めて、今は自分が日報を出してもらう側にいる私が、3つの分かれ目で判別する方法を解説します。
キャリアアップ・年収UP術フーズラボの評判はしつこい？口コミの真相を「エージェントに払う側」の採用担当が検証
フーズラボの評判はしつこい？口コミを調査すると「しつこい」の正体は2種類ありました。紹介料を払う採用側の目線で、電話・スカウトメールの止め方から退会方法まで本音で解説します。
キャリアアップ・年収UP術派遣がつらい・疲れた人へ｜派遣切りの前兆と正社員で抜け出す対処法【採用担当が解説】
派遣がつらい・しんどいのは甘えではありません。人間関係や待遇格差など7つの理由と今すぐできる対処法、派遣切りの前兆サイン、派遣から正社員になれた実例まで、29社辞めた採用担当が本音で解説します。
キャリアアップ・年収UP術倉庫内作業はやめとけ？やめたほうがいい7つの理由【腰痛・低賃金・将来性】
倉庫内作業はやめたほうがいい？複数現場を経験した筆者が、やめとけと言われる7つの理由、時給・給料の実態、正社員・派遣・バイトの違い、向いている人まで本音で解説。求人サイトが書かない倉庫業界のリアルです。
キャリアアップ・年収UP術フォークリフト免許は食いっぱぐれない？資格の需要と年収456万の真実【元フォークマン暴露】
フォークリフト免許は本当に食いっぱぐれない？「資格だけでは月給20万」の疑問に、29社経験の元現場責任者が本音で回答。年収456万のリアル、講習費用を0円にする裏ワザ、ブラック求人の見分け方まで、取得前に知っておくべき真実を解説します。
キャリアアップ・年収UP術新入社員の有給、使いすぎでクビ・評価ダウンは本当？採用担当の本音
新入社員が有給を使いすぎるとクビや評価ダウンになる？29社を渡り歩いた元採用担当が本音で解説。2日・3日連続取得のマナー、「使いすぎ」と言われた時の対処、いつから何日もらえるかまで、これ一本でまるっと分かります。
キャリアアップ・年収UP術平均勤続年数の目安は何年？5年・10年は短い？を29社辞めた採用担当が判定
平均勤続年数の目安は全国平均12.5年。でも大事なのは「創業年数とのバランス」です。3年・5年・10年…あなたが応募を迷っているあの会社の数字が長いか短いか、29社辞めて今は採用側の筆者が1年刻みで判定します。