派遣女子は辞めとけ！疲れたあなたへ…切られる前に辛い派遣から脱出しよう

あなたは派遣女子として働いていますか？

もしそうなら、この記事はあなたにとって必読です。

派遣女子とは？

派遣社員として働く女性のことを指します。

派遣社員は、人材派遣会社と労働者派遣契約を結び、派遣先企業で一定期間の仕事を請け負う非正規雇用者です。

「派遣の更新がされない…」という予兆に怯えるのはもうやめませんか？

そんな派遣女子のあなたに、私は一言言いたいです。

「派遣女子は辞めとけ！」

この記事では、派遣女子が辞めるべき理由と、辞めるための方法をお伝えします。

疲れたあなたへ…切られる前に辛い派遣から脱出しよう！

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翻弄ほんろうされた非正規雇用の女性向けの記事です。

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派遣は辛い…派遣は疲れた…派遣女子が直面するデメリット

●派遣で働く人が増えている中、正社員と派遣の待遇格差が社会問題となっています。

派遣のメリット｜ほどよく働きたい人にはベストマッチ！

こんなメリットのある派遣契約ですが…

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ライフスタイル(時短勤務・曜日限定・残業ナシなど)にあっているから、非正規雇用のままが良い人もいます。

時にはデメリットとなることも…

●しかし、非正規雇用は、正規雇用と比べて下記のデメリットが顕著です…

派遣は、正社員に比べて収入や福利厚生が低く、雇用の安定性やキャリア形成の機会も乏しいという問題があります。

特に派遣社員は、派遣期間が満了すると仕事がなくなる可能性が高く、常に不安定な状況に置かれています。

派遣女子が直面する問題点：収入・雇用・福利厚生・キャリアなど

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派遣女子が抱える問題点は、主に以下の4つに分けられます。

【収入が低い】①派遣女子が直面するデメリット

①収入
派遣女子の収入は、正社員と比べて大きく劣ります。

2019年における非正規雇用者の平均月収は19.8万円であり、正社員の平均月収（32.3万円）の約6割にしかなりません。

●さらに、派遣女子は男性派遣社員よりも収入が低いことが多く、2019年における男性派遣社員の平均月収（23.7万円）と比べて約9割程度です。

このように、派遣女子は男女格差や非正規格差によって収入面で不利な立場にあります。

【不合理な待遇差】②派遣女子が直面するデメリット②

②福利厚生
正社員と派遣スタッフとでは、福利厚生の面で待遇が異なっていましたが、2020年4月に施行された「働き方改革関連法」の一環として、同じ仕事をする正社員と非正社員の間で、賃金や福利厚生などの待遇に不合理な待遇差をなくすことを目的とした「同一労働同一賃金」制度が始まりました。

2020年4月から大企業で、2021年4月から中小企業で全面施行されました。
同一労働同一賃金特集ページ ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

この制度のおかげで、派遣スタッフも通勤交通費を受け取ることができるようになりましたし、食堂や更衣室や休憩室などの福利厚生施設も、正社員だけでなく派遣スタッフも利用できるようになりました。

●しかし、派遣会社によっては、「1ヶ月〇万円まで」という上限があったり、「交通費の全国平均である時給72円を加算する」という方法をとったりする場合もありますので、派遣会社が決めたルールをチェックしておく必要があります。

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制度はあっても、待遇差が不合理かどうかの判断基準が曖昧なのが問題です！

【キャリア形成が難しい…】③派遣女子が直面するデメリット

③キャリア
派遣女子のキャリアは、正社員と比べて成長しにくいです。派遣社員は、派遣先企業で一定期間の仕事を請け負うだけであり、その仕事内容や難易度は限られています。そのため、スキルアップやキャリアアップの機会が少なく、自己実現ややりがいを感じにくいという問題があります。

●また、派遣社員は、正社員になることが難しいです。

人材派遣会社や派遣先企業から直接雇用のオファーを受けることは稀であり、また紹介予定派遣や無期雇用派遣などの制度も競争率が高く利用しにくいです。

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派遣女子は、自分のキャリアをどう築いていくか悩むことが多いです。

派遣の最大のデメリット｜④派遣だから切られる！そんな無慈悲な…

④雇用が不安定

派遣女子の雇用は、常に不安定です。

派遣期間が満了すると仕事がなくなる可能性が高く、また派遣先企業や人材派遣会社から突然契約解除されることもあります。

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このような状況を「派遣切り」と呼びます。

●「派遣切り」は、経済情勢や業績悪化などの理由で発生することが多く、特にリーマンショックや新型コロナウイルスの影響で多くの派遣女子が失業するという事態が起きました。

派遣女子は、いつ仕事がなくなるかわからない不安を抱えながら働いています。

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派遣社員は最長でも3年しか同職場で働けません…

正社員以上にバリバリと業務をこなしている派遣や契約社員でも、コロナによる景気悪化のせいで、収入が減ったり、失業などに追い込まれ、人生の転機を迎えた多くの女性がいらっしゃいます。

突然、仕事のシフトが削られ減収となり、食べるものに困って「生活がどうなるか不安」だという女性も少なからず存在します。

非正規雇用者と正社員では雇用形態が違うとはいえ、非正規雇用者の中には、実質的には正社員と同じような働きをしている人もいるのが実情です。

多くの無駄な経費があるのに、真っ先にリストラで人件費削減を行う会社は、社員やパートさんなどの労働者を大切にしていない企業とおもって間違いないでしょう。

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都合が悪くなると契約終了(実質上の解雇)…ポイ捨ての派遣契約って一体なんなの？

派遣女子の割合は？(契約社員・派遣社員・パート・アルバイト)

派遣女子の現状と将来の不安

●日本では、2019年における非正規雇用者の割合は全労働者の37.4%に上り、そのうち女性は57.4%にも及びます。

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つまり、日本社会では全体の半数以上が非正規雇用で働く女性であると言えます

●コロナ渦の経済的影響は、特に女性の就業者が多いサービス業(主に飲食業や観光業)などが強く影響を受けたことから、世界中で「女性不況」と呼ばれています。

日本でも非正規雇用労働者数を男女で比較すると、女性は男性の約2.2倍となっていたことが総務省労働力調査で明らかになりました。

このことからも非正規労働者(アルバイト・パート・派遣社員)は正社員の不足を補うための調整弁的な役割を担っていたものと言えます。

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私もシフト激減された…PAPAO悪いけど来月から

タバコとお酒やめてもらって、小遣いも減らさせてね…

●調査結果を細かくみてみると、女性の非正規雇用者数は2020年1～3月期から2021年1～3月期までで前年同期を下回っています。

2020年7～9月期は79万人減っていますが、男女の正社員数は大きな減少がみられません。

就業者数増減(2020年4月～21年2月の１か月当たり平均)を産業別でみると飲食や宿泊業などで女性就業者数の減少幅が大きいことがわかります。

●2021年5月に野村総合研究所が実地した「パート・アルバイト就業者の就労実態」調査によると 、コロナ渦でシフトが減ったパート・アルバイト女性の約半数(46.8％)にのぼり、新型コロナ流行以降ずっとシフト減の状態が続いていると回答しています。

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コロナの影響が長期化しているので、

ずっとお小遣いなしかも…

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派遣女子が老後に必要な貯金額は1500万円！？現実的に貯められるか？

●収入や雇用、福利厚生、キャリアなどで不利な立場にある派遣女子は、老後に必要な貯金額を満たすことができるのでしょうか？

厚生労働省の「 平成30年度国民生活基礎調査 」によると、老後に必要な貯金額の平均は約1500万円とされています。

しかし、この数字は正社員世帯の平均であり、非正規雇用者世帯では約800万円と大きく差があります。

また、非正規雇用者世帯の実際の貯金額は約300万円と非常に少なく、正規雇用者世帯の実際の貯金額（約1300万円）の約2割にしかなりません。

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このように、派遣女子は老後に必要な貯金額に遠く及ばない状況にあります。

もし、派遣女子が老後に1500万円を貯めるとしたら、どのくらいの期間と金額を貯蓄しなければならないのでしょうか？

●仮に、現在30歳で月収20万円（年収240万円）の派遣女子が、毎月収入の10％（2万円）を貯蓄し、年利1％で運用したとします。この場合、1500万円を貯めるまでにかかる期間は約60年です。

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つまり、90歳まで働き続けなければなりません…

●もし、毎月収入の20％（4万円）を貯蓄したとしても、1500万円を貯めるまでにかかる期間は約45年です。つまり、75歳まで働き続けなければなりません。

このように、派遣女子が老後に必要な貯金額を現状の収入と貯蓄率で貯めることは非常に困難です。

もちろん、収入や貯蓄率を上げたり、運用利回りを高めたりすれば、より早く目標額に到達することが可能ですが、それでも派遣女子は正社員世帯よりも不利な条件で老後資金を準備しなければなりません。

「気分一新きぶんいっしん」！それなら正社員を目指そう！

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詳細記事　女性の再就職を支援！未経験から事務職になれる無料講座【東京都】

もう派遣を切られる心配は無用！派遣が辛い…疲れた…➡正社員を目指そう！

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あらためて派遣と正社員の違いを下記の表で見ていきましょう！

派遣から正社員へ！女性が活躍できる企業を選びたい！

女性が活躍できる企業を選びたい！
●雇用の安定した企業で働きたい！
●収入をアップしたい！
●他の業界・職種にもチャレンジしたい！
●結婚・出産のため転職を考えている
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まとめ:派遣女子は辞めとけ！疲れたあなたへ…切られる前に辛い派遣から脱出しよう

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参考記事　20代フリーター転職エージェントまとめ【無職・未経験➡正社員へ】

■男女共通の転職エージェントのまとめ記事です
参考記事　転職エージェントの比較は不要！おすすめに全登録して3社に絞ろう！