あなたは今、こんな悩みを抱えていませんか？
- 「そろそろ正社員として働きたいけど、どうすればいいの？」
- 「職歴もコネもないし、就活の仕方すら分からない…」
- 「転職エージェントって聞くだけで拒否反応…でも本当に使わなくていいの？」
かつて無職だった私も、転職エージェントという言葉を聞くだけでビクッとしていました。
でも、実はそれが大きな間違いだったんです。
この記事では、第二新卒、既卒、フリーターの皆さんに、転職エージェントを活用して人生を大逆転させる方法をお伝えします。
✅ 転職エージェントを使わないデメリット
✅ 第二新卒でも正社員になれる秘訣
✅ ブラック企業を避けて良質な会社に入る方法
✅ 職歴・学歴に自信がなくても採用される裏技
✅ 未経験でも専門職に転職できる可能性
無職というコンプレックスのあった私は転職エージェントという言葉を聞くだけで拒否反応がありました…
でも、「職歴がないと転職サイトやエージェントに登録できないんじゃない？」って思う人もいるかもしれませんね。
実は、これって結構よくある悩みなんです。「それな！」って共感する人も多いはず。
私も第二新卒の時に職歴がなくて、転職サイトに登録できずに苦労した経験があります…
ただ、安心してください！第二新卒向けの転職エージェントなら、職歴がなくても大丈夫なところがたくさんあります。
むしろ、第二新卒ならではの悩みや不安を理解してくれて、きめ細かいサポートを受けられるんですよ。
だから、職歴がなくて不安な人こそ、第二新卒専門の転職エージェントを利用するのがおすすめです。
就活の経験がない人も、空白期間がある人も、今の会社にモヤモヤしている人も、本記事を読めば道が開けます。
職歴が1年以上ある人必見！
・在職中でなかなか転職活動に時間が取れない人
・まったく未経験から異業種へ転職したい人
■20代30代必見！転職エージェント複数登録がおすすめ＆使わないと損！
詳細記事 社会人経験者向けの転職エージェントまとめ
社会人経験のある人は本記事ではなく、上記の社会人経験者向けがおすすめです！
第二新卒の就活実態：エージェントなしで苦労した体験談
第二新卒の就活は厳しい…？|ダメな見本の体験談
新卒当時の私(PAPAO)はサラリーマンになりたくなかった…？
●皆さん、第二新卒の就活って本当に厳しいんです。私の失敗談を聞いてください。
正社員になりたいのに、職歴ゼロ…どうしよう？
卒業して数年経つと、友達と会っても仕事の話についていけなくなります。
焦るばかりで、何から始めればいいか分からなくなりませんか？
フリーターやニート期間が長くて「人生、詰んだかも…」って思ったことありますよね。
新卒当時の私って、どうしようもないクズでした サラリーマンになりたくなくて、あっちこっちフラフラしてました。
入社が決まった会社の説明会に、徹夜マージャン明けで参加するような始末。
髪型注意されただけで「ふざけんな！」って内定辞退しちゃったんです。しかも、郵送で一方的に辞退。完全にバックレですよ。
今思えば、社会人になることから逃げてたんでしょうね。
その後も、バイトや就職しても短期離職の繰り返し。本当に反面教師ですよ。
マジで社会人としてどうしようもないクズ野郎です…過去の自分とタイマンはりたい！
でも、希望はあります！今じゃ二児の父親になりました。働く気になれば、誰でも変われるんです。
あなたは、私の失敗を反面教師にしてください。
ここで重要なポイントがあります。
もし最初から転職エージェントを使っていれば、こんなにミスマッチな会社に入って入退社を繰り返すことはなかったはずです。
エージェントさんが私の適性や希望をしっかり聞いて、合う会社を紹介してくれていたら…と今でも思います。
転職エージェントを使わなかった当時の私は、こんな苦労をしました。
でも、エージェントを活用すれば、もっとスムーズに就職できたかもしれません。
次の章では、エージェントを使わないリスクについて詳しく見ていきましょう。
■第二新卒に年齢制限はあるの？就職活動の現実とは?【勝ち抜く秘訣】
詳細記事 転職エージェントだけでなく、初正社員を目指す方法は？
職歴なし・コネなし・経験なしの壁
●みなさん、第二新卒で就活するって、本当に大変です。
特に、私みたいに職歴もコネも経験もない場合は、もう壁だらけ…
まず、履歴書を書くのが絶望的です。
学歴以外、真っ白…。「特技」欄に「麻雀で役満上がったことあります！」なんて書いちゃダメですからねW。
面接では「今まで何してたの？」の質問が怖すぎます。
「ニートしてました！」なんて正直に言えるわけないじゃないですか。かといって嘘をつくのも怖い。
それに、みんなが当たり前に使う「PDCAサイクル」とか「KPI」なんて言葉、意味すら分からなくて焦りまくりです。
就活サイトで募集要項を見ても、「経験者優遇」「即戦力募集」ばかり。
もう、応募する前から心が折れそうになります。
エージェントを使わなかった場合のリスク
●さて、こんな状況で転職エージェントを使わないと、どんなリスクがあるのでしょうか。
まず、自分に合った求人を見つけるのが超難しいです。
就活サイトには膨大な情報があふれていて、何が自分に合っているのか全然分かりません。
時間ばかりかかって、モチベーションが下がる一方です。
次に、書類選考で落とされ続けるリスクが高いです。
エージェントさんなら、企業が求める人材像に合わせて履歴書や職務経歴書をブラッシュアップしてくれます。
でも、一人だとそんなスキルありません。
面接対策も独学では限界があります。
「どんな質問が来るの？」「どう答えればいいの？」手探り状態で面接に行くことになります。
さらに、給与交渉なんて、経験ゼロの私たちには無理ゲーです。
相場も分からないし、交渉の仕方も分からない。
結果、本来もらえるはずの給料をもらえずに入社…なんてことも。
最悪なのは、ブラック企業に入ってしまうリスク。
エージェントさんなら、企業の裏事情まで教えてくれるんです。
でも、自力だと表面的な情報しか得られず、入社してから「ここヤバい…」ってなりかねません。
私の経験から言えば、エージェントを使わないデメリットは計り知れません。
次の章では、エージェントを使うメリットについて詳しく見ていきましょう。
みなさんには、私の二の舞は踏んでほしくないんです！
■そもそも転職エージェントってなにもの？というあなた向けの記事
参考記事 転職エージェントは信用できない？応募を急かす？裏事情を知れば納得
【結論】職歴なし・コネなし・経験なしでも大丈夫！第二新卒こそ転職エージェントを使うべき！
●【結論】第二新卒こそ転職エージェントを活用すべき理由
みなさん、ここまで私(PAPAO)の失敗談を聞いてくれてありがとうございます。
■もっと詳しいダメダメ社会人失格ぶりにご興味ある方は下記をご覧ください！
詳細記事 20代無職人生終わり？今なら間に合う【27歳フリーター脱出体験談】
ここからは、なぜ第二新卒こそ転職エージェントを使うべきなのか、しっかり説明していきます。
エージェント利用のメリット
●さあ、ここからが本番です！ 「エージェントって本当に使う価値あるの？」って思ってる人、要チェックですよ。
私が散々失敗して、やっと気づいたエージェントの凄さ。
これを知らずに就活するなんてもったいない！
じゃあ、エージェントさんを使うとどんないいことがあるのか、具体的に見ていきましょう。
プロの目線でキャリアプランを立ててくれる
第二新卒だと、自分の市場価値がよく分かりません。でも、エージェントさんは「あなたの経験を活かせるのはこんな職種ですよ」って、具体的にアドバイスしてくれるんです。
非公開求人にアクセスできる
エージェント経由でしか応募できない優良企業の求人がたくさんあるんです。これ、本当に大きいです！
面接対策をしっかりしてくれる
「この会社はこんな質問をよくするよ」「こういう回答がウケがいいんだ」なんて、insider情報を教えてくれます。これで自信を持って面接に臨めます。
条件交渉をサポートしてくれる
給与交渉って怖いですよね。でも、エージェントさんが間に入ってくれれば、適正な条件を引き出してくれます。
ブラック企業を避けられる
エージェントさんは企業の評判をよく知っています。「ここは残業多いよ」「ここは社長がちょっとアレだよ」なんて、本音で教えてくれるんです。
エージェントを使わないデメリット
●さて、エージェントを使うメリットは分かったけど、「でも、自分でもできるんじゃない？」って思った人もいるかもしれませんね。
実は、それが落とし穴なんです。
私も昔そう思って、えらい目に遭いました。
ここからは、エージェントを使わないとどんな大変なことになるのか、赤裸々に話していきます。
心の準備はいいですか？では、行きますよ！
時間とエネルギーの無駄遣い
求人サイトを延々とスクロールし続けて、「もう疲れた…」ってなりがちです。エージェントさんなら、ピンポイントで良い求人を紹介してくれるのに…。
自己PRが上手くできない
第二新卒だと、自分の強みをうまくアピールできません。結果、書類選考で落とされ続けることも。エージェントさんなら、あなたの強みを引き出して、効果的なPRを手伝ってくれます。
ミスマッチな企業に入社してしまう
「入ってみたら想像と全然違った…」なんて悲劇を避けられます。エージェントさんは、企業の文化や雰囲気まで教えてくれるので、ミスマッチを防げるんです。
キャリアプランが立てられない
「とりあえず正社員になればいいや」って考えがちですが、それって危険です。エージェントさんは長期的なキャリアプランを一緒に考えてくれます。
心が折れやすい
一人で就活すると、どうしても心が折れやすいんです。でも、エージェントさんがいれば「次の面接頑張ろう！」って励ましてくれる。この精神的サポートが大きいんですよ。
結論として、第二新卒の皆さん、転職エージェントを使わない手はありません！
私の失敗を教訓に、ぜひプロの力を借りてください。
次の章では、おすすめの転職エージェントを紹介していきますね。皆さんの成功を心から応援しています！
第二新卒向け転職エージェント総合ランキング
●みなさん、いよいよ本命の転職エージェントランキングです！
でも、ちょっと待ってください。「ランキングって何を基準に決めてるの？」って思いますよね。
まずは評価基準をしっかり説明しますね。
評価基準の説明
●転職エージェントを評価する時、私たちが重視したポイントは以下の5つです！
- 第二新卒・既卒・フリーター対応力：みんなの悩みをどれだけ理解してくれるか
- 求人の質と量：本当に良い会社をどれだけ紹介してくれるか
- キャリアサポートの充実度：単なる求人紹介じゃなく、キャリアプランまで考えてくれるか
- 面接対策・書類添削のクオリティ：どれだけ丁寧にサポートしてくれるか
- 利用者の満足度：実際に使った人の評判はどうか
この5つの基準で厳選したトップ5を紹介します！
トップ5エージェントの特徴比較
■20代若手という特権が使えるのは今だけ！
年代上がるごとにキャリアが求められるぞ！
● 20代なら、まだ企業側もポテンシャルを見てくれます！
動くなら今が最大のチャンスです！
■学歴や経験に不安がある人向けの求人が豊富！
・18歳～28歳までの人(中卒OK!フリーター・就職浪人)
・短期離職・第二新卒（就業後3年以内の離職）
・自分一人で就職・転職活動するのが不安な人
・自分がどの業界に向いているか、どんな仕事がしたいかが分からない人
■職歴・学歴にコンプレックスがある人におすすめ！
・10代・20代で『正社員』という身分が欲しい人
・そうは言ってもブラック企業はさけたい人(労働環境重視)
・職探しから入社まで手厚い就職サポートを受けたい人
■対応地域が狭いのが難点…(評価3.5にした理由)
関東、関西、中部、九州エリア
■正社員になりたい29歳までの人
・ずっとフリーターで将来が不安な人
・アドバイザーに「就活のいろは」を1から手伝ってほしい人
・短期間で内定が欲しい人
■対応エリア：全国
■18歳〜29歳までの人
・高校中退(中卒)で就職できないと思っている人
・周りの友達は進学や就職をしているのに自分は無職で悩んでいる人
・履歴書の書き方や面接対策をサポートして欲しい人
第二新卒エージェントneo
特徴：全国約10,000社と取引あり。学歴不問で実力主義！
おすすめポイント：第二新卒に特化しているので、悩みを本当に分かってくれます。
セルワーク20代
特徴：20代特化型の転職支援サービス
おすすめポイント：若者の気持ちをよく理解してくれて、コミュニケーションが取りやすい！
キャリアスタート
特徴：職歴・学歴がない10～20代向け
おすすめポイント：本当のゼロからのスタートを応援してくれる心強い味方です。
ハタラクティブ
特徴：学歴・職歴に自信がない29歳まで対応
おすすめポイント：未経験職種への挑戦をサポートしてくれるので、可能性が広がります。
タネックス
特徴：全国区で展開
おすすめポイント：地方在住でも安心して利用できる、幅広いサポートが魅力です。
これらのエージェントは、みんな「未経験可」の求人を多く扱っています。
でも注意！ 「未経験可」って書いてあっても、実際はどうなの？ って疑問がありますよね。
実は、世の中には「未経験可」をうたっておきながら、教育体制が整っていない企業もあるんです。
でも、これらのエージェントさんは、そういった「生きた企業の内情」をしっかり把握してくれています。だから安心して任せられるんですよ。
私のアドバイスとしては、この中から3社くらい登録してみるのがおすすめ。
就活の幅が一気に広がりますよ！
でも、登録前に各エージェントの特徴をよく確認してくださいね。「思ってたのと違う…」なんて後悔しないために。
まずは気軽に登録するのがはじめの一歩です。
カウンセリングは無料なので、損はありません。
みなさんの成功を心から応援しています！ さあ、理想の就職を目指して、一緒に頑張りましょう！
地域別：おすすめ第二新卒向け転職エージェント
■・18歳～29歳(高卒以上)
・やりたいことがなくて就職せずに何となく卒業してしまった人
・新卒で入社した企業に馴染めず短期離職した人
・前職を辞めてから空白期間がある人
・就活のやり方が良くわかない人(サポートして欲しい人)
■20代専門の『マイナビジョブ20’s』
・職種・業種未経験OK求人が豊富。
■こんな人におススメ！
・第二新卒・既卒で職歴のない人(職歴の浅い人)
■元運動部の20代を好む企業紹介が多い！
・未経験分野へ転職したい人
・離職率の低い職場で働きたい人
・履歴書の作成、選考対策など転職サポートを受けたい人
■他社エージェントに断られた人の【最後の砦】
・どの転職エージェントにも断られた経験がある人
・20代の既卒者、第二新卒者（高卒以上)
・非正規(フリーター、契約社員、派遣社員 )の人
■20代なら利用可能
・業幅広い業界・職種の求人が多数！
・東証一部上場企業など優良企業もあり(年間休日130日以上)
・内定が早い！➡人事責任者に直接推薦してくれる！
■20代で未経験分野への就職・転職！「アワード多数受賞」
・高卒、正社員経験のない人➡「学歴や経歴に自信がない方もOK」
・未経験歓迎！「保有求人数1万件以上」
・元フリーターや派遣社員➡「正社員内定率98%」
・「入社後1年定着率95%」
・「量より質を重視」➡社風や働き方がフィットする求人紹介にこだわり！
■こんな人におすすめ！
・18才〜29歳まで(学歴不問)
・正社員になりたい人
■未経験転職 ➡キャリアアップ
■こんな人におススメ！
・20歳～34歳(高卒以上)
・半年以内に就業の意思がある人
・日本国籍の方
●みなさん、第二新卒での転職って、地域によって状況が結構違うんです。
それぞれの地域に強い転職エージェントを選ぶことで、より効率的に就活を進められるんです。
ここでは、地域別におすすめの第二新卒向け転職エージェントを紹介していきます。
自分の住んでいる場所や、転職を考えている地域に注目してみてくださいね。
首都圏
●第二新卒の皆さん、首都圏での転職を考えているなら、選択肢が豊富にあります。
例えば、UZUZ転職やマイナビジョブ20’sは、東京を中心に幅広くサポートしてくれます。
アーシャルデザインやフリナビも、東京はもちろん、千葉・埼玉・神奈川まで対応しているので、通勤圏内で柔軟に探せます。
関西圏
●関西で就活中の第二新卒の方には、UZUZ転職やマイナビジョブ20’sがおすすめです。
大阪を中心に、京都・兵庫・滋賀・奈良まで幅広くカバーしているアーシャルデザインやフリナビも要チェック。
関西の特性を理解した転職支援が受けられます。
その他の地域
●名古屋や福岡、仙台、北海道など、首都圏・関西圏以外にお住まいの第二新卒の方も安心してください。
UZUZ転職やキャリアパーク就職エージェントは、これらの地域でもサービスを展開しています。
地方でも充実した就活サポートを受けられる転職エージェントが増えてきているんです。
転職エージェントを選ぶ際は、自分の住んでいる（または転職を考えている）地域をしっかりカバーしているかどうかも重要なポイントになります。
地域に精通したエージェントなら、その土地ならではの就職事情や、おすすめの企業情報なども教えてくれます。
自分に合った転職エージェントを見つけて、第二新卒ならではの強みを活かした就活を成功させましょう！
■転職成功への近道！みんなが利用しているエージェントに
プラスで「穴場」のエージェントの併用がオススメ！
詳細記事 大手転職エージェントだとライバル多すぎ…狙うなら穴場の転職サイト
第二新卒・既卒・フリーター向け転職エージェントでよくある質問！
Q1.転職エージェントは何をしてくれるサービスですか？
A1.登録後、最初にカウンセリングを実施します。今までの経験と希望をヒアリングした上で、あなたに合った求人をいくつかご紹介します。
その後の面接対策や、日程調整など、就職活動に関わることはすべてキャリアドバイザー(キャリアコンサルタント)がサポートしてくれます。
専任のキャリアアドバイザーがあなたをサポートしますので、何でも相談しちゃいましょう。
Q2.なぜ転職エージェントは無料でサービスが受けられるのですか？
A2.求人募集している企業から紹介手数料として報酬をもらうビジネスモデルだからです。
あなたが企業に採用されることで料金がもらえる仕組みなので、あなたにサービスを利用中に費用が発生することは一切ございません。
関連記事 転職エージェントは信用できない？応募を急かす？裏事情を知れば納得
Q3.自分で直接応募するのと違いはなんですか？
A3.最大の違いは、企業選びから入社後まで就活のプロがサポートしてくれることです。
自分で直接応募する場合は、求人選びから面接の調整まで自分で行う必要がありますが、転職エージェントなら就職活動の悩み相談をしながら効率的な就職活動ができます。
✔＼リクナビネクストなら求人探しから応募までマイペースで活動できます／
参考記事 転職初心者は必須！リクナビネクストの評判は？特徴～退会まで全解説
転職エージェントとの併用がおすすめです！
Q4.ハローワークと何が違うのですか？
A4.どちらも求人紹介を受けることは同じですが、紹介される求人の質や、サポートの手厚さが違います。
転職エージェントは「未経験者を1から育てていきたい」という採用に意欲的な企業が集まっており、サポートもマンツーマン体制で行ってくれます。
ハローワークには無料でいくらでも求人募集の掲載ができますが、転職エージェントを使う会社は、大金を払っての採用活動なのでそこから本気度が違います！
それでけ優良企業も多いです！
Q5.年齢制限はありますか？利用条件はありますか？
A5.「年齢制限は基本的にございません」。と本記事のどの転職エージェントも言っていますが、しかしながら多くの求人は、若手人材の採用を希望している会社が多いです。
既卒向けなので10代～20代まので人の利用をオススメします！
Q6.やりたいことや適職がわからないのですが、大丈夫ですか？
A6.あなたの過去の経験を振り返って頭を整理していきましょう。
無料カウンセリングを通じてどのような仕事が自分に向いているのか？やりがいを見出せるのか？を一緒に考えていきましょう！
Q7.就職活動をずっとしていますが内定が出たことがありません…登録してもいいの？
A7.内定が出ていなかった人でも転職エージェントに登録して就職が決定した方は多くいます。
自分では気付いていない、書類の書き方、自己PRの仕方、面接で緊張せずに話す方法を対策することで、内定を獲得することが出来ます。
Q8.登録したら必ず就職(転職)活動をしないといけないの？
A8.いいえ、そんな無茶ブリはありません。
あなたがカウンセリングを受けても、今就職(転職)の意思がないのであれば、する必要はありません。
ただし、若い年齢であればあるほど就職に有利だということは肝に銘じておくのがいいかもしれません。
Q9.必ず求人って紹介してもらえるの？
A9.いいえ、登録をしたからと言って、必ずしも紹介を受けれるとは言い切れません…
なぜなら専属のキャリアアドバイザーと相談していく中であなたが、その企業で「就職して働きたい！」という意思をお持ちの場合に仕事が紹介されます。
そのため、あなたの希望や経験によっては当てはまる求人がない場合もあります。その場合でも、今後マッチする求人が出てき次第、紹介を受けれます！
Q10.紹介された求人には、必ず応募しないとダメなの？
A10.いいえ、応募はあなたの自由です。
応募企業を検討段階の人には、就職を考える上での判断材料となる情報の提供やアドバイスがもらえます。
その中で働きたいと思った求人に応募すればOKです！
でも紹介された仕事には他の求職者も応募しています。求人の採用人数に達してしまう可能性もあるので早めの判断がいいでしょう。
もし後から嫌になっても断ればいいだけです！
Q11.登録すれば求人はすぐに紹介してもらえますか？
A11.カウンセリングで詳しく話話し合いをした後に、希望にマッチした求人があれば紹介を受けれます。
もし希望に沿った求人の取扱いがなければ、後日の紹介となる場合もあります。
Q12.不採用だった場合は別の企業を紹介してもらえますか？
A12.もちろん紹介してもらえます。
万一面接に落ちた場合でも、エージェントを通して不採用の理由がフィードバックされます。
転職サイトで自己応募の時は、不採用の理由がわからないので、何が原因なのか改善のしようがないのでモヤモヤが残ってしまいますよね…
Q13.経歴に自信がありません…書類選考すら通過しないかもしれないですが受けた企業の中で必ず一社くらいは受かりますか？
A13・「数打てば当たります！」
条件の良い求人であればあるほど応募者が殺到しますので、あえてそのような求人ばかり受けていると書類選考が通らない可能性は確かに高くなります…
逆に、条件のハードルを少し下げてみてはいかがでしょうか？
転職先候補を広く見ていらっしゃる人で書類選考が1社も通らない人はほとんどいらっしゃらないです。
ですから、もし書類選考が通らなくて悩んでいるようでしたら、条件に優先順位をつけてみるといいかもしれません！
未経験から専門職に就職できる転職エージェント
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一度、手に職をつければ同業への転職が有利になりますね！
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まとめ：第二新卒の転職成功は、適切な転職エージェント選びから
みなさん、ここまで第二新卒向けの転職エージェントについてたくさんの情報を見てきました。
最後に、大切なポイントをおさらいしておきましょう。
- 転職エージェントのメリットを活かそう: 求人紹介、履歴書添削、面接対策など、プロのサポートを受けることで就活の効率がグッと上がります。
- 地域性を考慮しよう: 首都圏、関西圏、その他の地域など、あなたの希望エリアに強い転職エージェントを選ぶことが大切です。
- 職歴がなくても大丈夫: 第二新卒向けの転職エージェントなら、職歴がなくても親身になってサポートしてくれます。
- 複数のエージェントを利用するのもアリ: それぞれの特徴を活かして、チャンスを広げましょう。
- 自分に合ったエージェントを見つけよう: 評価基準を参考に、自分のニーズに合ったエージェントを選びましょう。
第二新卒の就活は確かに不安もあるかもしれません。でも、適切な転職エージェントを味方につければ、その不安を解消し、理想の職場に出会えるチャンスがグンと高まりますよ。
この記事を読んで、「よし、転職エージェントに登録してみよう！」と思った人は、ぜひ行動に移してみてください。あなたの新しいキャリアへの第一歩が、ここから始まるかもしれません。頑張って就活、そして転職成功を目指しましょう！
人生の大きな転機となる第二新卒。適切なサポートを受けながら、自分らしいキャリアを築いていってくださいね。応援しています！
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