退職予定・失業中

東京しごとセンターで正社員になろう！30歳～54歳で正社員を目指す方を対象に正社員就職を支援する3つのプログラム。なかなか正社員になれない…けど何がなんでも「正社員」として働きたい！首都東京なら「正社員」になれるチャンスがあります！

◆部下のモチベーションをうまく上げるには？◆達成動機理論とは？◆部下の本質を見間違えると、その目標設定はネガティブな結果をもたらしてしまう…●達成動機が強い人の目標設定方法●失敗回避動機が強い人の目標設定方法●大事なことは小さな成功体験を積み重ねていくこと◆目標勾配もくひょうこうばいとは「やる気が急勾配」で上昇する理論！

◆「詰んだかも…」思い描いた就職ができない中高年◆東京しごとセンター ミドルコーナー はどんなサービス内容なの？◆ よくある質問/東京しごとセンターミドルコーナー 利用したい！◆利用して良かった！ミドルコーナーから先に巣立った先輩方の生の声！◆まとめ

ちょっとしたネガティブな言葉を肯定的な言葉に言い換える。■言葉ひとつで人は変われる■部下のやる気を引き出す言葉の言い換え■上司に好かれる好印象な言い換え■顧客・取引先への印象が抜群によくなる言い換え■転職面接でよく質問される「あなたの困った短所」の言い換え

　昨今、「●●ハラスメント」といった新語が独り歩きしている感は否めません。なんでもかんでも「ハラスメント」にすりゃ良いってもんじゃないですよね。でもそれだけ新語が誕生する背景には「職場には人を不快感にする」魔物が潜んでいるのかもしれません。

ブラック企業を脱出したい！「もう我慢の限界！」「もう辞めたい…」でも言い出せない…労働基準法は罰則が緩すぎでハッキリってあてになりません！本来なら違法労働はブタ箱に放り込むべしです。「辞めたいけど怖くて言い出せない…」なら退職代行に頼ろう！

【結論】失業中の転職活動中では『つなぎバイトは大有り』です！■我が家には退職後に「バイトをするしかない」の一択しかなかった…■「転職活動」と「アルバイト」を両立させる、その期間とバイトの選び方は？

■【結論】転職活動をしていることが会社側にばれてもクビにはなりません！■後ろめたさはもういらない！転職はもはやスタンダードの時代■こんな行動は転職活動バレバレ…対処法も伝授■転職を決意したからには「最悪バレてもいいや」の不屈の精神で挑もう！