「タネックスって評判やばいの？」
「電話がしつこいって聞いたけど、登録して大丈夫…？」
タネックスを調べていると、こういう不安が次々出てきますよね。
「やばい」「しつこい」なんて言葉が並んでいたら、登録をためらうのは当然です。私だって、お金も時間もかかる転職で、変なサービスは使いたくありません。
はじめまして、PAPAOです。
私は20代だけで14社を渡り歩いた、元・落ちこぼれ社会人。今は採用する側、つまり企業の採用担当をやっています。
だから、こういうサービスを「使う側」の不安も、求職者を「採る側」から見た本音も、どっちもわかるつもりです。
正直、タネックスにも良いところと残念なところ、両方あります。
え、おすすめしないってこと…？
いやいや、そうじゃないんです。
結論から言うと、タネックスは「中卒・高校中退でも、とにかく早く正社員になりたい人」には十分アリなサービスです。ただし、使う人を選びます。
そして「やばい」「しつこい」と言われる評判には、採用担当の目から見ると、ちゃんと理由があるんです。
この記事では、タネックスの評判・口コミの真相から、退会方法、しつこい電話の対処法、そして「あなたが使うべきかどうか」まで、採用担当の本音で正直にお話ししていきます。
- 結論：タネックスの評判は「やばい」も「良い」も両方ホント
- タネックスとは？10代・20代の未経験に特化した転職サービス
- タネックスの悪い評判・口コミ｜「やばい」「しつこい」の真相
- 【タネックスの良い評判・口コミ｜利用者が満足しているポイント
- タネックスが向いている人・向いていない人【採用担当の本音】
- タネックスの退会方法｜電話・メール・フォームの3パターン
- タネックスの運営会社「株式会社ミライユ」は怪しい？
- タネックスの求人内容｜どんな仕事を紹介してもらえる？
- タネックス利用の流れ｜登録から内定まで4ステップ
- タネックスに関するよくある質問（FAQ）
- タネックスと比較したい！20代向け転職エージェント
- まとめ｜タネックスは「中卒・高校中退でも早く正社員になりたい人」におすすめ
結論：タネックスの評判は「やばい」も「良い」も両方ホント
先に結論をお伝えします。
タネックスの評判を、利用者の口コミと採用担当としての視点の両方から見てきた私の結論はこうです。
「やばい」「しつこい」という悪い評判も、「親身で助かった」という良い評判も、どっちも本当です。
えー、どっちもホントって、結局どうなの…？
はい、ここからが大事なところです。
タネックスは、10代・20代の未経験者を正社員にすることに特化したサービスです。中卒・高校中退でも使えますし、利用は完全無料。ここは間違いなく強みです。
一方で、「電話がしつこい」「営業職ばかり紹介される」「担当者と合わなかった」という声があるのも事実。採用担当の目から見ても、ここは正直、人によって評価が割れるポイントだなと感じます。
つまり、タネックスは「誰にでもおすすめできる万能サービス」ではありません。合う人にはしっかりハマるし、合わない人にはストレスになる。そういうサービスです。
タネックスが「合う人」と「合わない人」
ざっくり先に言ってしまうと、こうです。
合う人
・中卒、高校中退、フリーターで「とにかく早く正社員になりたい」人
・何から始めればいいか分からず、手取り足取り教えてほしい人
・関東圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)で働きたい人
合わない人
・自分のペースでじっくり求人を比較したい人
・営業職以外の専門職や、地方の求人を狙いたい人
・すでに社会人経験があり、年収アップ重視で転職したい人
もし「合わない人」に当てはまっても、心配いりません。あなたに合う別のサービスも、この記事の後半でちゃんと紹介します。
▶ 急いでいる人へ：タネックスを含む20代向けエージェントを、採用担当が本気でランキングしました→ 転職エージェントおすすめ第二新卒5選｜大手で相手にされない人へ採用担当のガチ評価
タネックスとは？10代・20代の未経験に特化した転職サービス
評判の話に入る前に、「そもそもタネックスってどんなサービス？」を軽く押さえておきましょう。ここが分かっていると、後の評判の話がスッと入ってきます。
タネックスは、株式会社ミライユが運営する、10代・20代の若者向けの転職・就職支援サービスです。一番の特徴は、社会人経験のない人や、中卒・高校中退の人でも正社員を目指せること。
中卒でも本当に使えるんですか？
はい。むしろそういう人のためのサービスです。
ざっくり特徴をまとめると、こうなります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ミライユ |
| 対象年齢 | 18〜29歳が中心 |
| 対応エリア | 全国（求人は東京・神奈川・埼玉・千葉に集中） |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 得意分野 | 未経験・学歴不問の正社員求人 |
| サポート | 履歴書添削、面接対策、日程調整、入社後フォロー |
普通の求人サイトだと、職歴や学歴で最初からはじかれてしまうことがあります。でもタネックスは、そういう「経歴に自信がない若者」を受け入れて、専属のアドバイザーが二人三脚で就職までサポートしてくれる。そこが大きな違いです。
採用する側から見ても、未経験の若手を「ポテンシャルで採りたい」企業は実際に多いんです。
ここで採用担当としての本音を少しだけ。
企業が未経験の若手を募集するとき、求めているのは「今できること」ではなく「これから伸びるかどうか」です。だから学歴や職歴より、素直さややる気を見ています。タネックスのような未経験特化サービスは、まさにそういう「ポテンシャル採用をしたい企業」とつながっているので、経歴に自信がなくてもチャンスがあるわけです。
ただし…これはあくまで「入口」の話。実際に良いサービスかどうかは、評判を見ないと分かりませんよね。
そうそう、それが知りたいんです！
ということで、ここからが本題。タネックスのリアルな評判・口コミを見ていきましょう。
タネックスの悪い評判・口コミ｜「やばい」「しつこい」の真相
まずは気になる悪い評判から、正直に見ていきます。ここを採用担当の目線で解説するので、「やばい」の正体がハッキリしますよ。
ネット上の口コミを調べると、悪い評判は大きく3つに集約されました。
悪い評判①：「電話がしつこい」は本当？多い理由と止める方法
一番多いのがこれです。
「1日に何度も電話がかかってくる」「着信拒否しても別の番号からかかってくる」といった声が見られました。（出典：Googleクチコミ等）
正直、これは事実だと思います。タネックスに限らず、未経験特化のエージェントは連絡が多めになりがちです。
なんでそんなに電話してくるんですか？
採用担当の立場から言うと、理由は2つあります。
ひとつは、エージェントのビジネスモデル上、スピードが命だから。求人は早い者勝ちなので、良い案件が出たらすぐ連絡したい。
もうひとつは、未経験者ほど「放っておくと転職活動が止まってしまう」から、こまめに背中を押す必要があるんです。
つまり「しつこい電話」は、サボってるエージェントには起きません。動いてくれてる証拠でもあるんです。
とはいえ、しつこいと感じるなら我慢は不要です。「連絡は週1回、メール中心で」とハッキリ伝えれば、ちゃんと調整してくれます。これは利用者の正当な権利なので、遠慮しないでください。
【しつこい電話を止める一言】
「平日の夜だけ、できればメールで連絡をお願いします」
これを最初の面談で伝えるだけで、ほとんどの場合は解決します。
悪い評判②：紹介されるのが営業職ばかり
「営業の求人ばかり紹介された」「他の職種が少ない」という声もありました。
（出典：Googleクチコミ等）
これも採用担当として正直に言うと、半分本当です。未経験OKの求人は、構造的に営業職・販売職が多くなります。なぜなら、これらの職種は「人柄とやる気があれば未経験でも採用しやすい」から、企業側も未経験枠を多く開けているんです。
逆に言えば、未経験から入りやすい狙い目でもあるんですよ。
ただ、「営業は絶対イヤ」という人にとっては、選択肢が狭く感じるはず。その場合は、IT系に強い別のエージェントを併用するのが正解です（これは後半で紹介します）。
営業以外を狙いたい人の受け皿
→「営業以外の仕事へ転職したい20代・第二新卒へ｜未経験OKのおすすめ職種16選」営業以外で探したい人は、こちらの職種ガイドが参考になります」
悪い評判③：担当者と合わなかった・対応が雑だった
「カウンセリングで失礼なことを言われた」「約束の時間に連絡が来なかった」といった声も見られました。（出典：Googleクチコミ等）
これは、採用担当として一番お伝えしたいポイントです。
転職エージェントの満足度は、サービスそのものより「担当者が当たりかハズレか」で9割決まります。これを業界では「担当者ガチャ」と呼びます。同じタネックスでも、担当者によって体験はまるで変わるんです。
ハズレを引いたらどうすれば…？
答えはシンプル。担当者の変更を申し出ればいいんです。
「担当を変えてほしい」と言うのは、まったく失礼ではありません。エージェント側も慣れています。むしろ合わない担当と無理に進める方が、お互いに不幸です。一度の対応で「このサービスはダメだ」と切り捨てるのは、もったいないですよ。
→「転職エージェントの断り方｜うざい・しつこい時に使える状況別例文集」
しつこい連絡の角を立てない断り方は、こちらでまとめています
【タネックスの良い評判・口コミ｜利用者が満足しているポイント
悪い評判を見てきましたが、もちろん良い評判もたくさんあります。むしろ、ハマる人にはとことんハマるのがタネックス。採用担当の目線も交えて見ていきましょう。
良い評判①：未経験・学歴不問でも正社員になれた
「中卒で諦めていたけど正社員になれた」「職歴に自信がなかったのに受け入れてくれた」という声が目立ちました。
（出典：Googleクチコミ等）
これがタネックス最大の価値です。採用担当として見ても、未経験・学歴不問でここまで振り切ったサービスは貴重。
「学歴で落とされ続けた」人にとっては、入口が一気に広がります。
世の中の求人の多くは、書類段階で経歴フィルターがかかります。でもタネックスが扱うのは「ポテンシャル採用」の求人。過去より、これからを見てくれる企業とつながっているので、経歴に引け目がある人ほど恩恵が大きいんです。
良い評判②：履歴書・面接対策が手厚い
「履歴書の書き方から面接の受け答えまで、一緒に対策してくれた」「逆質問の準備までしてくれた」と高評価でした。（出典：Googleクチコミ等）
ここ、採用担当として強調しておきます。未経験者が落ちる理由のほとんどは「スキル不足」ではなく「伝え方が下手」です。
伝え方……自信ないです。
大丈夫。そここそ、プロに任せる部分です。
同じ経歴でも、面接での見せ方ひとつで合否は変わります。私も面接官として「中身は良いのに、伝え方で損してるな」という人を山ほど見てきました。その対策をマンツーマンでやってくれるのは、独学では絶対に得られない価値です。
良い評判③：親身に寄り添ってくれた
「友達みたいに相談に乗ってくれた」「持病を伝えても否定せず探してくれた」「内定後もフォローしてくれた」という声がありました。
（出典：Googleクチコミ等）
さっきの「担当者ガチャ」の”当たり”を引いた人たちですね。良い担当に当たると、タネックスの満足度は一気に跳ね上がります。
不安なことは、面談で遠慮なく全部ぶつけていいんです。
良い評判④：最短1週間のスピード内定
「思っていたより早く決まった」「最短1週間で内定が出た」という声も。
（出典：Googleクチコミ等。※内定スピードは個人差があります）
「早く正社員になりたい」「無職期間を早く抜けたい」という人には、このスピード感は大きな魅力です。
ここまで読んで「自分に合いそう」と感じたなら、まずは無料で話を聞いてみるのが早いです。
タネックスが向いている人・向いていない人【採用担当の本音】
ここまでの評判をふまえて、「結局、自分は使うべきなの？」をハッキリさせましょう。採用担当として、忖度なしで本音を言います。
タネックスが向いている人
| おすすめな人 | 理由 |
|---|---|
| 中卒・高校中退・フリーターで経歴に自信がない人 | 未経験歓迎・学歴不問の求人が豊富 |
| 社会人経験がなく何から始めればいいか分からない人 | キャリアアドバイザーが就職活動をサポート |
| とにかく早く確実に正社員になりたい人 | スピード感のある就職支援が受けられる |
| 履歴書や面接をプロに一から教えてほしい人 | 書類添削や面接対策が充実 |
| 東京・神奈川・埼玉・千葉で働きたい人 | 首都圏の求人を多く取り扱っている |
ひとつでも当てはまるなら、タネックスは有力候補です。
特に「学歴や職歴で何度も落とされてきた」人。採用担当の視点で言うと、あなたを書類で切らずに、人柄で勝負させてくれる場所は貴重です。タネックスはまさにそこに強い。
そういう人は、迷っているうちに時間だけが過ぎてしまいがち。まずは無料で話を聞いて、求人があるか確かめるだけでも前進です。
タネックスが向いていない人
正直に言うと、こういう人には別のサービスをおすすめします。
| 向いていない人 | 理由 |
|---|---|
| 自分のペースでじっくり求人を比較したい人 | アドバイザー主導で就職活動が進むことがある |
| 営業職以外（特にIT・エンジニア系）を狙いたい人 | 取り扱い求人に偏りがある |
| 地方（関東圏以外）で求人を探したい人 | 求人は首都圏に集中している |
| すでに社会人経験があり年収アップ重視で転職したい人 | 未経験者向けの就職支援が中心 |
私、営業は避けたいんですけど…
それなら、無理にタネックスにこだわらなくて大丈夫です。
転職エージェントは、それぞれ得意分野が違います。タネックスは「未経験・学歴不問・スピード重視」が強み。でも、IT系を狙うならIT特化のところ、じっくり比較したいなら求人数の多いところ、と使い分けた方が、確実に良い結果になります。
ここが、この記事で一番伝えたいことです。
1社だけで決めず、2〜3社を比べるのが正解
採用担当として、声を大にして言いたいのがこれです。転職エージェントは、1社だけに絞ると失敗します。
理由はシンプルで、①担当者ガチャのハズレを引いたとき逃げ場がない、②比較対象がないと求人の良し悪しが分からない、から。
複数登録して、一番相性の良い担当・求人を選ぶのが、賢い使い方です。
タネックスを含めて、20代向けエージェントを採用担当の本気でランキングしました。自分に合う1社が見つかりますよ。
▶ タネックスと併用したい、20代向け転職エージェントを徹底比較
→ 転職エージェントおすすめ第二新卒5選｜大手で相手にされない人へ採用担当のガチ評価
タネックスの退会方法｜電話・メール・フォームの3パターン
「とりあえず登録したけど、合わなかったら辞められるの？」
この不安、よく分かります。先に退会方法を知っておけば、安心して試せますよね。
結論、タネックスの退会はかんたんです。引き止められることもほぼないので、構える必要はありません。方法は3つあります。
① 電話で退会する（最短・確実）
一番早くて確実なのが電話です。担当者に直接「退会したい」と伝えるだけ。
理由は「就職が決まった」「活動を一旦やめる」で十分。長い説明はいりません
② メールで退会する（記録が残る）
電話が気まずい人はメールでもOK。「退会希望」と件名に書き、登録時の会員番号を添えて送るだけです。
やり取りが文章で残るので、後から確認できる安心感があります。
③ 問い合わせフォームで退会する（24時間OK）
深夜や休日でも申請できるのがフォーム。公式サイトの問い合わせから「退会希望」を選んで送信すれば完了です。
| 退会のポイント | 内容 |
|---|---|
| 退会の意思ははっきり伝える | 曖昧な伝え方だと連絡が続く場合がある |
| 個人情報の削除も依頼する | 希望すれば個人情報の削除に対応してもらえる |
| 再登録の可否を確認する | 退会後に再登録できるか申請時に確認しておく |
引き止められたりしないですか…？
採用担当の経験から言うと、しつこい引き止めはまずありません。
エージェント側も、辞めたい人を無理に引き止めるメリットはないんです。気まずさを感じる必要はないので、合わないと思ったら遠慮なく伝えてOK。退会は利用者の正当な権利です。
退会する前に、一度だけ試してほしいこと
ただ、もし退会理由が「担当者と合わない」なら…辞める前に担当者の変更を申し出てみてください。
さっきも触れましたが、エージェントの満足度は担当者で9割決まります。サービス自体は悪くないのに、担当との相性だけで辞めてしまうのは、正直もったいない。担当を変えたら印象がガラッと変わった、というのはよくある話です。
「サービスを辞める」前に「担当を変える」。これ、覚えておいて損はないですよ。
タネックスの運営会社「株式会社ミライユ」は怪しい？
「ミライユって会社、聞いたことない…怪しくないの？」
ネットで「ミライユ 怪しい」と出てくると、不安になりますよね。結論から言うと、怪しい会社ではありません。理由を採用担当の視点で説明します。
タネックスを運営するのは、株式会社ミライユ。2014年設立、東京・千代田区に本社を置く、若手・第二新卒の人材紹介を専門にする会社です。
でも、有名じゃない会社ってだけで不安で…
その不安、採用担当の視点で解消できます。
ポイントは、人材紹介業は「国の許可がないとできない商売」だということ。
人材紹介(有料職業紹介事業)は、厚生労働大臣の許可を受けた会社だけが運営できます。誰でも勝手に始められるものではありません。タネックス(ミライユ)もこの許可を取得済み。つまり、国にきちんと認められた事業者なんです。
そのうえで、設立から10年以上、若手特化でサービスを続けています。
怪しい業者なら、10年も生き残れません。ここは安心していい部分です
ネット上の「怪しい」という声をよく見ると、その正体は「電話が多かった」「知らない会社だった」という”印象”がほとんど。会社の実態が黒いわけではありません。知名度と信頼性は別物、ということですね。
※会社情報は公式発表をもとに記載。最新情報は公式サイトでご確認ください。
タネックスの求人内容｜どんな仕事を紹介してもらえる？
「どんな求人があるの？」も気になりますよね。タネックスが扱う仕事を、採用担当の視点で正直にお伝えします。
タネックスの求人は、正社員が中心。業種でいうと、IT・通信、流通・小売、サービス、不動産・建設などが多めです。職種では、営業、接客・販売、事務、製造・倉庫、ドライバーなど、未経験から入りやすいものが揃っています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 多い業種 | 流通・小売、サービス、不動産・建設、IT・通信 |
| 多い職種 | 営業、接客・販売、事務、製造・倉庫、ドライバー |
| 雇用形態 | 正社員が中心 |
| 求人エリア | 東京・神奈川・埼玉・千葉に集中 |
やっぱり営業が多いんですね…
多いですね。その理由は前半の「悪い評判」で話した通りです。
「なぜ営業が多いのか」は記事前半で解説したので、ここでは求人の探し方をお伝えします。
公開されている求人は一部だけで、登録すると非公開求人も見られるようになります。「サイトに載ってる求人が少ない」と感じても、実際の選択肢はもっと広いと考えてOKです。
ただし「営業以外がいい」なら、IT特化など別のエージェントを併用するのが確実です。
タネックス利用の流れ｜登録から内定まで4ステップ
「登録したら、何が始まるの？」という流れも見ておきましょう。やることはシンプルです。
| ステップ | 内容 |
|---|---|
| STEP1 | 無料会員登録（スマホで1分程度） |
| STEP2 | キャリアアドバイザーと面談・希望をヒアリング |
| STEP3 | 希望に合う求人の紹介・応募 |
| STEP4 | 面接対策 → 面接 → 内定 |
登録後は、担当アドバイザーが希望を聞いて、求人紹介から面接対策、企業との日程調整まで代行してくれます。面接が苦手でも、事前にしっかり練習できるので安心です。
面接、ひとりだと不安だったので助かります。
もし紹介された求人がピンとこなければ、遠慮なく「違う」と言ってOKです。
タネックスに関するよくある質問（FAQ）
最後に、よく聞かれる疑問にまとめて答えます。
Q. 利用料は本当に無料？
A. 完全無料です。
タネックスは、採用が決まった企業側から報酬を受け取る仕組み。だから求職者は、何回相談しても、何社受けても一切お金はかかりません。
エージェントの仕組みへの不信を解消:
→「転職エージェントは信用できない？裏事情から真実を徹底解説」
“無料なのに大丈夫?”という不安は、この記事で解消できます」
Q. 社会人経験がなくても使える？
A. 使えます。むしろ未経験者が中心のサービスです。フリーター、ニート、既卒でも問題なく利用できます。
Q. まだ転職するか迷っていても相談していい？
A. 大丈夫です。「迷っている段階」での相談も歓迎されています。無理に転職を勧められることもありません。
Q. 電話がしつこいと聞いたけど…？
A. 連絡頻度は調整できます。「週1回・メール中心で」と最初に伝えれば対応してもらえます。詳しくは記事前半の「悪い評判①」で解説しています。
Q. 退会は簡単にできる？
A. 電話・メール・フォームの3パターンで簡単に退会できます。
引き止められることもほぼありません。詳しくは「退会方法」の項目をご覧ください。
Q. ハローワークと何が違うの？
A. 求人紹介を受けられる点は同じですが、サポートの手厚さが違います
。履歴書添削や面接対策、入社後フォローまで、マンツーマンで支援してくれるのがエージェントの強みです。
タネックスと比較したい！20代向け転職エージェント
ここまで読んで「タネックスもアリだけど、他も見てから決めたい」と思った人へ。採用担当として、20代に本当におすすめできるエージェントを比較表にまとめました。
| エージェント | 対象年齢 | 強み | サポート | おすすめ度 |
|---|---|---|---|---|
| 🥇 第二新卒エージェントneo | 18〜28歳 | 手厚さNo.1 | 平均10時間 | ★★★★★ |
| 🥈 UZUZ | 〜29歳 | IT系・ブラック排除 | 平均20時間 | ★★★★☆ |
| 🥉 キャリアスタート | 〜35歳 | 年収アップ率83% | 手厚い | ★★★★☆ |
| 4️⃣ ハタラクティブ | 〜29歳 | 最短2週間内定 | 手厚い | ★★★★☆ |
| 5️⃣ タネックス | 18〜29歳 | 中卒・高校中退OK | 丁寧 | ★★★☆☆ |
全部登録する必要はありません。気になった2〜3社でOKです。
タネックスは5位ですが、これは「採用担当が自信を持っておすすめできる5社」の中での順位。世の中には名前も聞いたことのない怪しいエージェントが山ほどある中で、ここに入っているだけで十分に使う価値があります。
ただ、「とにかく手厚くサポートしてほしい」なら1位のneo、「IT系を狙いたい」なら2位のUZUZ、というように、目的によってベストな1社は変わります。
▶ 各エージェントの強み・口コミ・裏事情まで、採用担当が本気で比較しました
→ 転職エージェントおすすめ第二新卒5選｜大手で相手にされない人へ採用担当のガチ評価
まとめ｜タネックスは「中卒・高校中退でも早く正社員になりたい人」におすすめ
最後に、この記事のポイントを振り返ります。
| ポイント | 内容 |
|---|---|
| 利用料金 | 10代・20代の未経験・学歴不問向け就職支援で、利用は完全無料 |
| 評判について | 「やばい」「しつこい」という口コミは連絡頻度が主な原因。週1回やメール中心など調整可能 |
| 運営会社 | ミライユは国の許可を受けた職業紹介事業者で、怪しい会社ではない |
| 求人の特徴 | 営業職が多め。IT系や地方求人を希望するなら他社との併用がおすすめ |
| 担当者との相性 | 担当者との相性はあるが、合わない場合は変更を依頼できる |
自分、中卒だから…ずっと諦めてました。
その経歴、タネックスなら強みに変えられるかもしれませんよ。
採用担当として、たくさんの若者を見てきました。学歴や職歴で自信をなくしている人は本当に多い。でも、採る側が見ているのは過去じゃなく「これから」です。一歩を踏み出せるかどうかで、未来は変わります。
タネックスは、その最初の一歩を支えてくれるサービスのひとつ。合うと思ったら、まずは無料で話を聞いてみてください。
そして、「タネックス以外も比べてから決めたい」という人は、こちらもどうぞ。あなたに一番合う1社が、きっと見つかります。
▶ 採用担当が20代向けエージェントを本気でランキング
→ 転職エージェントおすすめ第二新卒5選｜大手で相手にされない人へ採用担当のガチ評価
