「ゼロタレって、ぶっちゃけ怪しくないですか？」
そう思って検索してきたあなた。正解です。その警戒心、めちゃくちゃ正しい。
ネットで「ゼロタレ」と打てば、サジェストに出てくるのは「怪しい」「評判」。学歴に自信がない人ほど、こう思いますよね。「どうせ俺なんかに、まともな求人来るわけない」「タダより怖いものはない、裏があるんじゃないの」って。
その気持ち、痛いほどわかります。なぜなら私自身が、新卒の内定を説明会でバックレて、そこから20代だけで14社を渡り歩いた、筋金入りの落ちこぼれだったからです。
そして今、私は採用する側にいます。
応募者の履歴書を見て、「この人を採るかどうか」を判断する立場。つまり私は、転職エージェントを「使う側」の気持ちも、エージェント経由で来た人を「ジャッジする側」の本音も、両方知っているんです。
だからこの記事では、きれいごとを言いません。ゼロタレの良い口コミも、目を覆いたくなるような悪い口コミも、全部さらけ出します。そのうえで、「採用担当の目線で見たら、このエージェントは実際どうなのか」を、忖度ゼロで検証します。
でもあなた、ゼロタレ使ったことないでしょ？
使ってないよ。でも採る側として何人も見てきた。
あー、その視点は他にないかも。
先に結論。ゼロタレは怪しくない。でも全員向けでもない。
使うべきかどうか、この記事を読み終わる頃には自分で判断できるようになっています。それじゃあ、いきましょう。
- ゼロタレ(ゼロタレント)は怪しい？採用担当がハッキリ答えます
- 中卒・高卒でも正社員になれる｜ゼロタレは「学歴で諦めた人」の味方
- ゼロタレ(ゼロタレント)の評判・口コミは？採用担当が本音で検証
- ゼロタレ(ゼロタレント)とコムドットの関係は？
- ゼロタレ(ゼロタレント)代表・木村瑠人リカルドとは？「学歴で人を切らない」想い
- 株式会社ZERO TALENT(ゼロタレ)の会社概要
- 上場企業も認める！ゼロタレ(ゼロタレント)の信頼性
- ゼロタレントの大きな3つの特徴
- ゼロタレ(ゼロタレント)の求人はどんな職種がある？
- ゼロタレ(ゼロタレント)はこんな人におすすめ｜向いていない人も正直に話す
- ゼロタレ(ゼロタレント)利用の流れ｜登録は1分でOK
- ゼロタレ(ゼロタレント)のよくある質問
- まとめ｜ゼロタレ(ゼロタレント)は「学歴で諦めた人」の現実的な選択肢
ゼロタレ(ゼロタレント)は怪しい？採用担当がハッキリ答えます
結論から言います。ゼロタレは、怪しい会社ではありません。
でも、あなたが「怪しい」と感じる理由も、よくわかります。だってサービスが全部タダなんですから。
無料って、逆に怖くないですか？裏がありそうで。
その感覚は正しです！でも、ちゃんとカラクリがあるんだよ。
なぜ無料なのか?
答えはシンプルで、ゼロタレはあなたからではなく、採用した企業からお金をもらっているからです。
企業は「いい人を採りたいけど、自分で探すのは大変」。だから、エージェントに「うちに合う人を紹介してくれたら、お礼にお金を払うよ」と頼んでいる。
あなたが就職できて初めて、ゼロタレは企業から報酬を受け取る。だから求職者は完全無料で使える。これが転職エージェントの仕組みです。
つまりゼロタレは、あなたが就職できないと1円ももらえない。だから本気でサポートするんだよ。
採用する側にいる私から見ても、この仕組み自体はごく普通のビジネスです。怪しさは一切ありません。むしろ世の中の転職エージェントは、ほぼ全部この成功報酬モデルで動いています。
→ 「無料＝裏がある」の正体、もっと詳しく知りたい人はこちら
転職エージェントは信用できない？裏事情から真実を徹底解説
ただし、ここで誤解しないでほしいことがあります。
「会社が怪しくない」ことと、「対応してくれる担当者が全員優秀」かどうかは、別の話です。
実はゼロタレの悪い評判の多くは、会社そのものではなく「担当者の質」に集中しています。その生々しい口コミも、次でちゃんと見ていきましょう。
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ZERO TALENT中卒・高卒でも正社員になれる｜ゼロタレは「学歴で諦めた人」の味方
「中卒だから、もう人生詰んだ」
そう思っていませんか。気持ちはわかります。でも、採用する側から言わせてください。それ、半分は思い込みです。
ゼロタレ（ゼロタレント）は、中卒・高卒・専門卒・高専卒・短大卒・大学中退、つまり大卒の資格を持たない20代に特化した転職エージェントです。18〜29歳なら、誰でも無料で使えます。
でも、学歴で落とされるのが現実っすよ。
正論。でもね、「学歴を見ない求人」を集めてる会社があるんですよ。
採用の現場にいてわかったことがあります。世の中には「学歴フィルター」でバッサリ切る会社もあれば、「学歴より人柄・ポテンシャル」で採る会社も、確実に存在する。問題は、後者の求人が普通に探しても見つけにくいことです。
ゼロタレがやっているのは、その「学歴不問の優良求人」を集めて、非大卒の20代だけに紹介すること。だから、自力で応募して落ち続けた人でも、土俵に上がれる可能性があるんです。
就職に必要なのは、学歴じゃなくて「採ってくれる会社との出会い」です。
ただし、正直に言っておきます。
ゼロタレが全員にとってベストかというと、そうではありません。その話は後半でちゃんとします。まずは、学歴に自信がなくても就職する道は本当にあるのか、口コミから検証していきましょう。
→ そもそも職歴ゼロからどう動けばいい？という人はこちら
20代無職は人生終わり？今からでも間に合う【27歳フリーター脱出実体験】
ゼロタレ(ゼロタレント)の評判・口コミは？採用担当が本音で検証
ここからが本題です。ゼロタレのリアルな評判を、良いものも悪いものも包み隠さず見ていきます。
先に言っておくと、ゼロタレの口コミはハッキリ二極化しています。「親身で人生変わった」という絶賛と、「連絡が来ない、対応が雑」という酷評。
この差は何なのか。採用業界にいる私なりに、その正体も解説します。
そんなに評価が割れるものなの？
エージェントは「担当者ガチャ」だからね。当たり外れが出るんだよ。
ゼロタレの悪い口コミ・評判
まずは耳の痛い方から。実際の利用者から、こんな声が上がっています（内容は要約しています）。
これ見ると、やっぱり不安になります…。
わかる…でも、この悪評には共通点があるんです。
気づいた人もいるかもしれません。これらの不満、ほとんどが「担当アドバイザーの対応」に関するものなんです。求人の質や会社の信頼性そのものへの批判ではない。
採用の現場でも同じことが起きます。同じ会社でも、面接官が違えば応募者の印象は天と地ほど変わる。エージェントもまったく同じで、ついた担当者の力量や相性で、満足度が大きく振れてしまうんです。
だから「担当が合わないな」と感じたら、我慢せず変更を申し出ていい。これ、鉄則だよ。
ここは大事なので覚えておいてください。担当者は、遠慮なく変更をお願いできます。「人」で当たり外れがあるサービスだからこそ、合わなければ動く。これだけで満足度はガラッと変わります。
（悪い口コミの要約4点）
※口コミは内容を要約しています。出典：株式会社ZERO TALENT / Googleのクチコミ
ゼロタレの良い口コミ・評判
次は良い方の声です。悪評と同じくらい、いや、それ以上に「人生変わった」という声も多いんです（内容は要約しています）。
※上記の口コミは内容を要約しています。出典：株式会社ZERO TALENT（ゼロタレ）/ Googleのクチコミ
さっきの悪い口コミと、言ってること真逆っすね。
そうです。これが「担当者ガチャ」の正体なんだよ。
ここで、さっきの悪い口コミと見比べてみてください。
悪評は「連絡が来ない・対応が雑」
好評は「親身・丁寧・何度も付き合ってくれた」。
同じ会社なのに、評価が真逆ですよね。
つまりゼロタレの満足度は、会社の良し悪しというより、ついた担当者が「本気で動く人」かどうかでほぼ決まる。これが二極化の正体です。
良い担当に当たれば、ゼロタレは本当に頼れる。当たり外れを引き受ける覚悟で使うのが正解だよ。
採用する側から見ても、「ヒアリングが丁寧」「適性を一緒に言語化してくれる」というサポートは、就職成功率を確実に上げます。
特に、職歴が浅い人・やりたいことが定まっていない人ほど、こういう伴走型のサポートは効く。自己流で応募して落ち続けるより、よっぽど近道です。
だからこそ、繰り返しになりますが、合わない担当に当たったら遠慮なく変更を申し出る。これさえ押さえておけば、ゼロタレの「当たり」を引ける確率はグッと上がります。
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ゼロタレ(ゼロタレント)とコムドットの関係は？
「ゼロタレ コムドット」で検索する人が多いので、ここも触れておきます。
結論、ゼロタレは人気YouTuberのコムドットとコラボした実績があります。2021年、雇用や収入で苦しむ10代・20代向けに、即日内定のチャンスを得られる転職イベントを共同で開催。コムドットのチャンネルでも、企業案件としてゼロタレが紹介されました。
有名なYouTuberと組んでるなら、ちょっと安心かも。
まあ、判断材料のひとつにはなるね。
ただ、正直に言います。「有名人とコラボしているか」は、あなたが良い就職をできるかどうかとは、ほぼ関係ありません。大事なのは、ゼロタレがあなたに合う求人を紹介してくれるか、担当者が本気で動いてくれるか。その一点です。
コラボはあくまでオマケ。中身で判断しましょう
有名人の話より、もっと信頼性の判断材料になるのが「どんな企業がゼロタレと組んでいるか」です。次で、その協賛企業を見ていきましょう。
ゼロタレ(ゼロタレント)代表・木村瑠人リカルドとは？「学歴で人を切らない」想い
●「ゼロタレ」で検索すると「リカルド」という名前が一緒に出てきて、誰のこと？と思った人もいるはずです。
リカルドとは、ゼロタレを運営する株式会社ZERO TALENTの代表、木村瑠人（きむら りひと）リカルドさんのこと。お父さんがスペイン人、お母さんが日本人で、大阪で生まれ育ったそうです。サッカー少年で、全国大会に出場した経験もあるとか。
なぜ彼が、非大卒の若者に特化したエージェントを作ったのか。そこには、こんな想いがあります。
「能力は高いのに、それを活かせていない人、活かす場所がない人をたくさん見てきた。そんな『もったいない人』を減らしたい。過去の経歴や今の環境に関係なく、自分の仕事に誇りを持って『働くを楽しめる』人を増やしたい」
この想いから、2018年9月にゼロタレを立ち上げました。
代表自身がハーフで、偏見と向き合ってきたのかな。
たぶんね。だから「学歴で人を切る」ことに、人一倍こだわりがあるんだと思う。
採用する側にいる私から見ると、この理念は綺麗事だけじゃないな、と感じます。
なぜなら、実際に「学歴不問」を掲げる会社は世の中にたくさんありますが、その多くは口だけで、結局は学歴でふるいにかけている。そんな中で、非大卒に特化したエージェントを事業として成り立たせているということは、本気で「学歴を見ない採用」に向き合っている証拠でもあります。
理念を「事業として続けてる」のが、口先だけじゃない証拠だよ。
もちろん、代表の理念が立派でも、現場の担当者の質に当たり外れがあるのは、さっき口コミで見た通りです。でも、「どんな想いで作られた会社か」を知っておくのは、安心して使うための大事な材料になります。
株式会社ZERO TALENT(ゼロタレ)の会社概要
● 「この会社、本当に実在するの？」という不安にも、しっかり答えておきます。ゼロタレを運営しているのは、以下の会社です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ZERO TALENT |
| 代表者 | 代表取締役 木村瑠人 |
| 設立 | 2018年9月 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 東京オフィス | 東京都渋谷区恵比寿1-21-10 えびすアシスト6階 |
| 大阪オフィス | 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル7F オギャーズ梅田 |
住所も資本金も公開されてる。この時点で「怪しい会社」ではないよ。
会社概要を見るときのポイントを、採用業界の視点で言っておきます。
チェックすべきは「住所が実在するか」「資本金がきちんと公開されているか」「設立から何年経っているか」。
ゼロタレは資本金3,500万円、東京・大阪に実オフィスを構え、設立から数年の実績がある。少なくとも、実体のない怪しい会社ではないと判断できます。
2018年設立だと、まだ新しい会社なんだね。
そう。だから対応エリアもまだ関東・関西中心。そこは伸びしろだね。
設立が比較的新しいぶん、対応エリアが一都三県と関西圏に限られるのは、正直なデメリットです。地方在住の人には届きにくい。この点は、後で「向いている人・向いていない人」のところで、もう少し詳しく整理します。
上場企業も認める！ゼロタレ(ゼロタレント)の信頼性
●「会社が実在するのはわかった。でも、紹介される求人ってまともなの？」
その不安に答えるのが、ゼロタレの協賛企業リストです。学歴不問の採用に賛同して、ゼロタレをパートナーに選んでいる企業には、上場企業を含む優良企業が名を連ねています。
| 企業名 | 業種・事業内容 |
|---|---|
| クックビズ株式会社 | フード関連 |
| 株式会社ジェイワンホームズ | 不動産 |
| 株式会社VAZ | YouTube関連 |
| 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS | 通信・コンテンツ配信ほか |
| 株式会社フラッグシップオーケストラ | 動画関連 |
| 株式会社ピアズ | 店舗DX・セールスプロモーション |
| 株式会社ROBOT PAYMENT | フィナンシャルクラウド |
| 株式会社Hajimari | ITプロパートナーズ事業 |
| 株式会社ファインズ | 動画クラウド |
| 株式会社C-mind | ITインフラコンサルティング |
知ってる名前の会社もあるね。
USEN-NEXTみたいな上場企業が入ってるのは、地味にデカいよ。
ここ、採用する側の視点で補足させてください。
企業が「学歴不問の採用」に賛同するというのは、口で言うほど簡単じゃありません。なぜなら、学歴フィルターは企業にとって「ラクな足切り」だから。それをあえて外して「人柄やポテンシャルで採る」と決めた企業は、本気で若手を育てる気がある会社が多いんです。
学歴フィルターを外す会社は、人を「育てる」気がある会社。これ、就職先選びで地味に大事ですよ。
もちろん、ここに載っている全部が誰にとっても優良企業、というわけではありません。業界も職種もバラバラなので、自分に合うかは面談で見極める必要があります。それでも、「学歴不問でこれだけの企業とつながっている」という事実は、ゼロタレを信頼する一つの材料になります。
ゼロタレントの大きな3つの特徴
ゼロタレが「学歴に自信がない20代」から選ばれる理由を、3つに絞って紹介します。
特徴1：大卒資格がなくても、未経験から挑戦できる
ゼロタレ最大の強みは、これです。全国の18〜29歳なら、学歴・職歴に自信がなくても無料で利用できます。中卒・高卒・大学中退…これまで「応募できる求人がない」と諦めていた人に、土俵を用意してくれます。
未経験でもチャレンジできる求人があるって、希望っすね。
そう。まず「応募できる」だけで、スタートラインが全然違うんですよ。
特徴2：キャリア設計に時間をかける、伴走型サポート
ゼロタレは、いきなり求人を紹介するのではなく、まず「あなたが何をしたいか」のヒアリングにしっかり時間をかけるのが特徴です。平均3回以上の面談を通じて、一緒にキャリアプランを考えてくれます。
採用する側から見ても、ここは価値が高い。やりたいことが定まらないまま応募しても、面接で「志望動機が浅い」と見抜かれて落ちる。最初に方向性を固めてくれるサポートは、内定率を確実に上げます。
特徴3：書類・面接対策のフルサポート
履歴書の書き方から面接の練習まで、選考突破のサポートが手厚いのも強みです。
公式によると、書類選考通過率は90%以上、面接での内定率は80%以上とのこと（※ゼロタレ公式発表の数値です）。
数字は参考程度でいいけど、「対策してくれる」こと自体が大きいです。
特に独学だと、履歴書や面接の「企業ウケするポイント」はなかなかわかりません。採用担当の私から見ても、対策をしてきた応募者と、ぶっつけ本番の応募者では、印象が驚くほど違います。プロに添削してもらえるだけで、通過率は跳ね上がります。
→ 自分で書くなら、ここも参考に
第二新卒・職歴なしの職務経歴書「書くことない・スカスカ」を採用担当が本音で解決する方法
ゼロタレ(ゼロタレント)の求人はどんな職種がある？
「で、実際どんな仕事を紹介してもらえるの？」というのが、一番気になるところですよね。
正直に言うと、ゼロタレでは登録前に求人の一覧をネットで見ることはできません。守秘義務の関係で、具体的な求人は、キャリアアドバイザーとの面談で希望を聞きながら紹介される仕組みです。
事前に求人見れないのは、ちょっと不安っすね。
わかります…でも「非公開求人」って、実は当たりが多いんだよ。
これは採用する側から補足させてください。求人を一般公開せず、エージェント経由でしか出さない「非公開求人」には、むしろ条件の良い求人が多い。企業が「応募が殺到すると対応しきれないから、エージェントに絞って紹介してほしい」と考えるからです。だから「事前に見れない＝怪しい」ではありません。
ゼロタレが扱う主な業界・職種は、こんな感じです。
| 分類 | 内容 |
|---|---|
| 取り扱い業界 | 人材・広告・商社・IT・Web |
| 主な職種 | 営業職・事務職・ITエンジニア |
未経験から正社員を目指すなら、営業職は一番門戸が広いです。
ここも本音を言っておきます。未経験・非大卒から正社員を狙う場合、最初の入り口は「営業職」が圧倒的に多いのが現実です。これは、ゼロタレに限らず、どのエージェントでも同じ。「営業はちょっと…」と思うかもしれませんが、まず正社員として職歴を作り、そこからキャリアを広げる、という戦略は十分アリです。
逆に、「営業以外」を強く希望するなら、その希望を最初の面談ではっきり伝えること。そして、ゼロタレ1社だけでなく、他のエージェントも併用して選択肢を増やすのが賢いやり方です。
→ 営業以外の仕事を探したい人はこちら
営業以外の仕事へ転職したい20代・第二新卒へ｜未経験OKのおすすめ職種16選
ゼロタレ(ゼロタレント)はこんな人におすすめ｜向いていない人も正直に話す
ここまで読んで、「で、結局自分は使うべきなの？」と思っているはずです。採用担当として、忖度なしで答えます。
ゼロタレが「強くおすすめ」な人
次のような人には、ゼロタレは本当に頼れる味方になります。
特に「学歴で諦めてた人」には、ゼロタレは強く背中を押せます。
正直、学歴フィルターで落ち続けた経験がある人にとって、「非大卒に特化して、学歴不問求人を集めてくれる」ゼロタレの存在は大きい。自力で応募して玉砕するより、はるかに就職への近道になります。この層なら、登録して損はありません。
＼学歴に自信がなくても大丈夫／
ゼロタレに無料で相談してみる
ゼロタレが「向いていない・注意」な人
逆に、こういう人は注意が必要です。
けっこうハッキリ言うね。
当然。合わない人に勧めても、お互い不幸だからね。
特に対応エリアは大事です。ゼロタレは関東・関西が中心なので、地方の人だと「紹介できる求人がありません」となりかねない。これは記事の前半でも触れた、ゼロタレ最大のウィークポイントです。
エージェントは1社に絞らず、2〜3社の併用が成功の鉄則です。
これは採用業界では常識なんですが、転職エージェントは複数併用が基本です。理由は単純で、エージェントごとに持っている求人が違うし、担当者との相性もある。1社だけだと「ハズレ担当」を引いたときに詰みます。ゼロタレを軸にしつつ、もう1〜2社、自分に合いそうなエージェントを併せて使うのが、一番後悔しないやり方です。
特に、「営業以外も見たい」「もっと求人の選択肢が欲しい」という人は、20代に強い他のエージェントも見ておくべきです。29社辞めた私が、採用する側の本音で各社を評価した記事があるので、ゼロタレと併せて読んでみてください。
→ 1社だけに賭けるのは、正直もったいないです
転職エージェントおすすめ第二新卒5選｜大手で相手にされない人へ採用担当のガチ評価
ゼロタレ(ゼロタレント)利用の流れ｜登録は1分でOK
「登録って面倒なんでしょ？」と身構えなくて大丈夫。最初の登録は1分程度で終わります。もちろん、最後まで完全無料です。
| ステップ | 内容 |
|---|---|
| STEP1 | 公式サイトから無料エントリー（名前や連絡先などの基本情報を入力） |
| STEP2 | 担当アドバイザーから連絡が来る（ここから転職サポート開始） |
| STEP3 | 面談（オンラインOK）。やりたいことや適性を一緒に整理する |
| STEP4 | 求人紹介・履歴書添削・面接対策などのサポートを受ける |
| STEP5 | 企業面接を受けて内定獲得。入社後のフォローもあり |
オンラインで完結するなら、地方からでも相談だけならできそう。
そうだね。ただ、紹介求人は関東・関西中心だから、そこは念頭に置いてね。
一点だけ、採用担当からのアドバイス。STEP3の面談は、ゼロタレ側があなたを見る場であると同時に、あなたがゼロタレ（担当者）を見極める場でもあります。「この担当、本気で動いてくれそうか」をしっかり見てください。
もし合わないと感じたら、遠慮なく担当変更を申し出る。これは何度も言いますが、本当に大事です
ゼロタレ(ゼロタレント)のよくある質問
登録前の「最後の小さな不安」を、ここでまとめて解消しておきます。
- Q本当に中卒・高校中退でも働ける会社はありますか？
- A
あります。ゼロタレが扱うのは、学歴ではなくポテンシャルで人を採りたい企業の求人です。学歴不問でも優良な求人は実際に存在するので、「中卒だから無理」と最初から諦める必要はありません。
- Qやりたいことがわからないのですが、大丈夫ですか？
- A
むしろ、そういう人にこそ向いています。キャリアアドバイザーとの面談で、あなたの適性に合った職種・業種を一緒に探してくれます。一人で考えると限界があるので、まず相談してみるのがおすすめです。
- Q半年後の就職を考えています。いつ相談すればいい？
- A
就職希望時期の3ヶ月ほど前がおすすめです。ゼロタレの求人は内定後1〜2ヶ月での入社が前提のものが多く、早すぎる相談はかえって不利になることもあります。
- Q面談は必ずオフィスに行く必要がありますか？
- A
いいえ、オンラインのリモート面談でOKです。ただ、オフィスでの面談だと紹介企業のHPを一緒に見たり、ホワイトボードで業界の違いを教えてもらえたりするメリットもあります。
- Q中退した自分は、世間的にダメ人間ですよね…？
- A
そんなことは絶対にありません。どんな理由であれ、これまで頑張ってきた事実は消えません。ゼロタレには、学歴ではなくあなたの人間力や努力を見てくれる企業の求人が多くあります。一人で抱え込まず、相談してみてください。
まとめ｜ゼロタレ(ゼロタレント)は「学歴で諦めた人」の現実的な選択肢
最後に、この記事の要点を整理します。
ゼロタレは、怪しい会社ではありません。中卒・高卒・大学中退など、学歴に自信がない20代に特化して、学歴不問の求人を紹介してくれる、れっきとした転職エージェントです。運営会社の実体もあり、上場企業を含む優良企業とも提携しています。
口コミは「親身で人生変わった」という絶賛と、「連絡が雑」という酷評に二極化していますが、その差はほぼ「担当者の当たり外れ」によるもの。
だからこそ、合わない担当に当たったら遠慮なく変更を申し出る。これが満足度を左右する最大のコツです。
ゼロタレが刺さるのは「学歴で諦めかけてた人」。あなたがそうなら、登録して損はないですよ。
特に、「中卒だから」「高校中退だから」と応募すら諦めていた人にとって、ゼロタレは現実的な一歩になります。自力で落ち続けるより、学歴不問求人を集めてくれるプロに頼る方が、就職への近道です。
＼学歴不問の求人を、無料で探してもらう／
ゼロタレに無料で相談するただし、繰り返しになりますが、ゼロタレの弱点は対応エリアが関東・関西中心なこと、そして紹介が営業職に偏りがちなこと。地方の人や、営業以外も見たい人、もっと選択肢が欲しい人は、他のエージェントとの併用が必須です。
1社だけだと、担当ガチャでハズレたとき詰むもんね。
そう。2〜3社使うのが、後悔しない転職の鉄則だよ。
29社を渡り歩いた私が、採用する側の本音で20代向けエージェントを評価した記事があります。ゼロタレと併せて読めば、あなたに本当に合うエージェントが見つかります。
→ 1社だけに賭けるのは、正直もったいないです
転職エージェントおすすめ第二新卒5選｜大手で相手にされない人へ採用担当のガチ評価
学歴は、人生の全てじゃない。
採用する側にいる私が、自信を持って言えます。大事なのは「採ってくれる会社との出会い」です。その出会いを増やす一歩を、今日から踏み出してみてください。
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