キャリアアップ・年収UP術

映画館の予告・CMはおおむね10〜20分。上映時間は予告込みなので、上映枠から本編の長さを引けば本編開始が分かります。TOHOシネマズ・109シネマズの公式案内、途中入場は何分までOKか、予告を飛ばして本編から観るやり方まで、家と映画館で週5本映画を観る筆者がまとめました。

未経験からITエンジニアはやめとけと言われる理由と、増えすぎ・いらないの中身を整理。ネットワークエンジニアを3日で辞めた体験と、エンジニアが1人もいないSES会社で営業をした経験から、後悔しない入口の選び方と応募前に会社へ確認すべき質問をまとめました。

実力主義は辛い？数字を出していても辞めた元テレアポのアルバイトと、今は人を採る側の目線で、実力主義に向いてる人・向いてない人、年功序列との違い、転職前に知っておきたい給料と評価の実態を解説します。

職場で自分だけ若い、40代50代ばかりの年上の職場に疲れた20代へ。辞めるか残るかを決めるのは年齢層ではなく「若手の提案が通る会社か」。年上ばかりの倉庫から本社に引き上げられた採用担当が、見極め方と疲れない付き合い方を解説します。

転職で一度落ちた会社に再応募して採用されるのはどんな人？書類で落とした人の再応募を実際に受けた採る側が、通る人とまた落ちる人の線引き、不採用からすぐ・1ヶ月後・半年後のタイミング、志望動機と面接の準備まで本音で解説します。

労働トラブル相談士の難易度・費用・合格基準を公式情報で整理。2026年10月のカスハラ対策義務化、ほかのハラスメント資格との比較、履歴書に書いたとき面接で何を聞かれるかまで、面接で人を採る側が本音で解説します。

年収が下がる転職はやめとけ？20代が許容していいのは何割までかを、厚労省の最新データと私自身の年収ダウン体験から解説します。さらに、なぜ企業はあなたに高い金額を出せないのか。給与テーブルの上限という、求職者側の記事が書かない事情まで採用担当として踏み込みました。

新人で仕事できないのはいつまで許されるのか。実際に新人を見ている採用担当が、1年という区切りの理由と、上司が「まだ聞くのか」と思う2つの瞬間を解説。知らないことを聞くのは問題ありません。うんざりされるのは別のところです。

ハローワーク求人は受かりやすい？受かる確率が高い理由と、採用されやすい人になる内定率アップのコツを、ハロワ経由で何度も転職した29社経験の採用担当が解説。増員募集・随時募集の見分け方と注意点も。

「営業だけはもう無理」な20代へ。営業経験を活かせる職種と未経験OKの職種を16選で紹介し、そもそも営業がない業界はあるのか、営業以外で年収は下がるのかまで解説。29社辞めて今は採用側にいる私が、落とす側の目線も含めて本音で書きました。