転職活動の進め方

転職活動の進め方

内定に王手!面接官が必ず見るポイント6選!鉄板で外せない基本事項

面接官が見る6つのポイントは?最低限ここをおさえれば内定に王手!希望の企業にサクっと内定をゲットするためには、一発本番の面接であなた自身の魅力をいかに面接官にアピールするべきか?採用担当者が必ずチェックしているの本音をご紹介いたします。
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一度落ちた会社に再応募するタイミングや期間は?何を準備すべき?

再挑戦の価値はあり!■不採用になった企業に再応募してもいいのか?■実際に再挑戦で入社した例も!■再応募までの期間は?不合格になってすぐ応募はできる?■前回、不採用になった要因を分析し改善しよう!■再応募で採用されるために必須なこと!
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転職エージェントは信用できない?応募を急かす?裏事情を知れば納得

【裏事情】■なぜ転職エージェントは無料?■求人紹介を断られるなぜ?■求人票に書けない条件とは?■自分の希望と違う求人をなぜ紹介?■なぜ転職を急かされる?■書類選考・面接対策の秘訣?■年収交渉はどちらの味方?■なぜ入社後もフォローしてくれる?
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労働トラブル相談士はハラスメント資格のおすすめ【脱ブラック企業】

パワハラ・セクハラなど職場のハラスメントを一網打尽にするために「労働トラブル相談士」という民間資格が存在します。現在は全企業にハラスメント対策のための相談窓口の設置が義務化されています。今後ますます活躍のできる民間資格の詳細をお伝えします。
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ブラック企業求人のフレーズと特徴の見分け方!「あるある」に惑わされるな!

■ブラック企業のとある特徴とは?求人情報からプロファイリング!■応募条件からブラックを見破る■社風からブラックを見破る■待遇面からブラックを見破る!■ブラック企業に騙されるな!失敗しないための【3つの注目ポイント】
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ブラック企業出身者だと転職できない?企業の本音!逆に重宝される!

■ブラック企業の経験者は驚くことに採用ニーズがある■あなたのブラック企業で培われた【3つの誇れる能力】■【もう騙されないぞ!】転職先でもうまく使い捨てられるのでは?■ブラック企業出身は普通の企業に転職でも『おトクに感じられる』4つのメリット
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圧迫面接の対処法!遠慮せず即辞退が鉄則!例外なくブラック要素あり

■【究極】圧迫面接対処法は「面接途中でも辞退して即帰宅すること!」●ハッキリ言って、圧迫面接は「あなた」も「企業」もお互い時間の無駄です!●面接官の態度が横柄で感じ悪い!)■もし圧迫面接を我慢して、うまく入社できた場合どうなる?
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受かる面接のポイント!採用側はここを見ている【採否の分かれ目】

◆転職面接のポイントは面接官になったつもりで考える大切なことは人に(面接官自身)に興味を持つこと◆転職面接で出来るオーラを醸し出す!『意識すべき』ポイント○明るく笑顔を意識する〇落ち着いた雰囲気オーラを放つ!〇「話し上手」は「聞き上手」!会話のキャッチボールのコツ
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転職回数が多いと不利?面接や志望動機を最高に伝える方法【魔法の言葉】

●転職回数が多すぎて書類選考が通らない…●面接でも「転職回数の多さ」をツッコまれてしまう…、やる気を伝えて「転職回数が多い」というハンデを簡単に克服したい!それならこの一言「腰を据えて一生涯の仕事としていきたいです」を最後に付け足すだけ!
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ブラック企業の見分け方【面接編】求人票の嘘、面接で見破ろう!

■求人情報だけでは、まだ見抜けないブラック企業!■オフィスの雰囲気からブラックを見破る!■社風からブラックを見破る!■待遇面から見破る!■面接官の態度から見破る!企業は人なり面接官は会社の「顔」です!■面接終盤の「逆質問」で確認すべきこと!