履歴書に資格がない20代へ｜3時間で取れる「伝え方コミュニケーション検定」を29社辞めた採用担当が解説

「資格・免許」の欄で、ペンが止まる。

書けることが何もなくて、空欄のままの履歴書を見つめてため息…。そんな経験、ありませんか？

履歴書の資格欄、何も書けなくて恥ずかしい…

なんか一個くらい書ける資格が欲しいよ…

その気持ち、痛いほどわかります。私も昔、履歴書に書けるのが「普通自動車免許」と「普通自動二輪車免許」くらいしかなくて、資格欄のスカスカ具合に凹んでいた時期がありました。

でも、採用する側になった今だから、正直に言えることがあります。

採用担当は、資格の”数”なんて、そこまで見ていません。

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ぶっちゃけ「資格ゼロ」でも、それだけで落とすことはまずないです。

ただし、これには一つだけ例外があります。募集職種で”必須”とされている資格——たとえば運転が必須の仕事の運転免許、経理職の簿記のように、その仕事に就くうえで前提になる資格は、当然ないと厳しいです。

逆に言えば、そういう「職種の必須資格」以外は、数を揃えること自体にはそこまで意味がありません。だから「資格がない＝詰み」では、まったくないんです。ここは安心してください。

だから「資格がない＝詰み」では、まったくないんです。ここは安心してください。

……とはいえ、です。

資格欄が空っぽだと、面接に持っていく自分の”お守り”がなくて、なんだか自信が持てない。

その気持ちもよくわかります。だったら、サクッと1個だけ、履歴書に書ける資格を用意しておく。それだけで、面接に向かう足取りは軽くなります。

そこでこの記事で紹介するのが「伝え方コミュニケーション検定」です。

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最短3時間で取れて、しかも履歴書に書ける資格なんです！

しかもこの資格、ただ履歴書の空欄を埋めるだけじゃありません。学んだその日から、職場の人間関係がラクになったり、自己肯定感が上がったり…そんな”おまけ”までついてきます。

20代無職は人生終わり？27歳フリーター脱出実体験】
▶ そもそも「資格がない＝人生終わり」じゃない。私が27歳で正社員になった話はこちら

この記事では、29社辞めて今は採用する側にいる私が、このあたりを、包み隠さずお話しします。

【伝え方コミュニケーション検定・公式サイト】

そもそも履歴書の資格欄、空でも大丈夫？【採用担当の本音】

結論から言います。履歴書の資格欄が空でも、それだけで不採用になることは、まずありません。

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少なくとも私が書類を見るときは、資格欄が空でも「はい落選」なんてしません。

というのも、採用担当が本当に見ているのは、資格の有無そのものではないからです。じゃあ何を見ているのかをお話しします。

採用担当が資格欄より見ているポイント

書類選考で資格欄より重視しているのは、だいたいこのあたりです。

資格は、あくまでこれらを補強する”おまけ”の位置づけ。資格が5個あるから採用、ゼロだから不採用、なんて単純な足し算では選んでいません。

じゃあ、資格がなくても大丈夫ってこと？

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そうです。まずはそこを安心してほしいんです。

「書くことがないのは資格欄だけじゃない…職務経歴書もスカスカで…」という人は、こちらも読んでみてください。埋め方のコツがあります。

第二新卒・職歴なしの職務経歴書「書くことない・スカスカ」を採用担当が本音で解決する方法】▶ 資格欄だけじゃない。「書くことがない」職務経歴書も、ちゃんと埋め方があります

でも、空欄が「自信のなさ」につながることはある

とはいえ、資格欄が空っぽなこと自体が、あなたのメンタルに効いてくることはあります。

面接会場に向かう電車の中で、「自分には何もない」とじわじわ不安になる。面接官に資格の話を振られたとき、うまく返せず気まずくなる。そういう”自信のなさ”は、態度や表情ににじんで、結果的にマイナスに働くことがあるんです。

【PAPAO】資格そのものより、「資格がないことで自信をなくしてる状態」のほうが、実は選考でモッタイナイんですよね。

だからこそ、「1個だけでも、履歴書に書ける資格を持っておく」ことには意味があります。それが実務に直結する難関資格である必要はありません。

“自分にはこれがある”という小さなお守りがあるだけで、面接での振る舞いは変わります。

そのお守りとして、最短3時間で取れて、しかも中身が仕事にも役立つのが——次に紹介する「伝え方コミュニケーション検定」です。

伝え方コミュニケーション検定とは？履歴書に書ける資格

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ここからは「伝え方コミュニケーション検定」that自体を、くわしく見ていきましょう！

「伝え方コミュニケーション検定」は、一般社団法人 日本ライフコミュニケーション協会（JLCA）が認定している、コミュニケーションスキルの検定です。

ベースになっているのは「性格統計学」。これは16年間・のべ12万人のデータをもとに体系化された、対人関係のメソッドです。人の性格を3つのタイプに分けて、「相手に合った伝え方」を学んでいきます。

この検定の特徴を、まず先にまとめておきます。

伝え方コミュニケーション検定の3つの特徴

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外に出ず、スマホだけで履歴書に書ける資格が手に入る。ここが忙しい人にありがたいポイントです。

初級と中級、どっちを選べばいい？

この検定には「初級」と「初級中級セット（中級）」の2種類があります。ざっくり違いを表にするとこうです。

履歴書に書くのが目的なら、どっちでもいいのかな？

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“履歴書のネタ作り”だけなら初級でOK。でも、せっかくなら中級がおすすめです。

なぜ中級推しかというと、中級は初級の内容もまるごと含んでいるからです。

料金は上がりますが、学べる範囲が「価値観の違い」「響く言葉・響かない言葉」「褒め方のコツ」まで広がって、実際に人間関係で使える度がグッと上がります。

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履歴書にも「中級」と書けるので、一石二鳥どころか一石三鳥です。

料金や合格率などの細かい数字は、次の詳細セクションでまとめて見ていきましょう。

伝え方コミュニケーション検定の詳細【料金・合格率・受講の中身】

ここでは、料金・カリキュラム・合格率など、申し込む前に知っておきたい具体的な中身をまとめます。

まず、いちばん気になる料金と合格率から。

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受講料にテキスト代も合格証代も込み。あとから追加でお金がかかる、みたいなのはありません。

最短3時間で資格が取れる仕組み

この検定の最大の魅力が、スピードです。

動画を一気に視聴して、そのまま試験まで受ければ、最短で約3時間あれば資格取得が可能です。しかも試験は選択式で、初級は合格率90%。その場で合否がわかります。

3時間で履歴書に書ける資格が増えるって、コスパよすぎ…！

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思い立った週末に、家から一歩も出ずに完了できちゃいます。

どんなことを学ぶの？（カリキュラム）

中身をざっくり紹介すると、こんなテーマを学びます。

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試験に受かったあとも、視聴期間中は何度でも見放題。反復して自分のものにできますよ。

正直、資格を取ること自体は3時間で終わります。でも本当の価値は、ここで学んだ「伝え方」を日々の仕事や家庭で使い続けられること。取って終わりじゃなく、取ってからが本番の資格です。

伝え方コミュニケーション検定・公式サイト
＼外出せず3時間で、履歴書に書ける資格を／

伝え方コミュニケーション検定の履歴書への正しい書き方【正式名称】

資格を取ったら、次に迷うのが「履歴書に、正式にはどう書けばいいの？」というところ。ここ、意外とみんな検索して調べています。せっかく取った資格を、正式名称を間違えて書いたらもったいないですからね。

正しい書き方は、こうです。

「JLCA」は認定元である日本ライフコミュニケーション協会の略称です。頭に付けておくと、どこが認定している資格なのかが伝わって、より丁寧な印象になります。

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資格欄は「取得年月」＋「正式名称」で書くのが基本。ここはきっちり正式名称で書きましょう。

面接で「これ何の資格？」と聞かれたときの答え方

正式名称と合わせて準備しておきたいのが、面接で突っ込まれたときの返しです。見慣れない資格なので、面接官が「これ、どんな資格ですか？」と聞いてくることは十分あります。

そんなときは、こう答えればOKです。

「性格統計学をもとに、相手の性格に合った言葉を選んでコミュニケーションする方法を学び、検定試験に合格しました。」

もっとシンプルにいくなら、これでも十分です。

「相手に伝わりやすい伝え方を、体系的に学びました。」

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むしろ面接官に食いついて質問してほしいくらい！話を広げるチャンスです。

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資格って、書いて終わりじゃなく「聞かれたときに何を語れるか」が本番。ここまで準備しておけば完璧です。

ちなみに、面接でうまく言葉が出てこない…という人は、資格の答え方以前に”面接での話し方”に苦手意識があるのかもしれません。そこはこちらで対策できます。

現役面接官が教える】面接でスラスラ言えない人が 今すぐ使える3つの対策法
▶ 資格を取っても面接で言葉に詰まる人へ。今すぐ使える3つの型はこちら

伝え方コミュニケーション検定の口コミ・評判【「意味ない」の声も正直に】

資格を取る前に、いちばん気になるのが実際の評判ですよね。良い声も、悪い声も、両方正直に載せます。

良い口コミ・評判

まずは受講した人のポジティブな感想から。

心理法則と統計学をもとにした実践的なテクニックがユニーク。早速、営業で使ってみようと思います。（営業職・40代男性）

「動画で学べる」と半信半疑でしたが、体系立った内容で納得。話し上手にならなくていい、「伝え方」を変えるだけでいいとわかりました。（パート・50代女性）

一度NOと言われても、落ち込まなくていいんだと思えました。「断られたときからがスタート」という言葉が印象に残っています。（会社員・30代女性）

「伝える言葉」の大切さを実感。知っているのと知らないのとでは、あらゆる面で違ってくると思いました。（自営・30代女性）

（引用：受講者アンケートより）

共通しているのは、「話し上手になる」んじゃなくて「伝え方を変える」という気づきを得ている点です。ここはこの検定の芯の部分で、口下手な人ほど響きやすいポイントだと思います。

話し上手じゃなくていいなら、私にもできるかも…！

悪い口コミ・厳しい評判も正直に

一方で、厳しい声もあります。隠さずお伝えします。

Googleの口コミなどでは、「ベースにしている”性格統計学”は科学的な裏付けが弱いのでは」「受講料のわりに内容が見合わない」といった、手法そのものへの懐疑的な意見が見られました。

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性格を3タイプに分ける、っていうのが「占いっぽい」と感じる人もいるってことね。

正直に言うと、この指摘は一理あります。性格統計学は「血液型診断」に近い分類の考え方なので、科学的な厳密さを求める人にとっては、確かに物足りなく感じるでしょう。

一方で、こんな”お墨付き”もある（メディア・公的実績）

手法を疑問視する声がある一方で、公的な実績もあります。フェアに見るために、こちらも紹介します。

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「占いっぽい」という声もあれば、文科省やNHKが取り上げた実績もある。両方見て、自分で判断するのがいちばんです。

つまり、“うさんくさい民間資格”と切り捨てるほど根拠のないものでもない、というのが公平な見方だと思います。

で、結局「意味ない」の？採用担当の本音

じゃあこの資格、「意味ない」のか。29社辞めて今は採用する側にいる私の結論はこうです。

「学問として万能」ではないけれど、「履歴書に書く&人間関係のきっかけ」としては十分アリ。

理由はシンプルで、この記事を読んでいるあなたの目的は、“性格統計学の学術的正しさを証明すること”じゃないからです。目的は――

この3つなら、この検定は十分に役目を果たします。「人生が激変する魔法」を期待すると裏切られますが、「きっかけ」として割り切って使うぶんには、コスパのいい資格です。

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“過度な期待はしない、でも道具としては使える”。この温度感で付き合うのが正解だと思います。

伝え方コミュニケーション検定は転職・就職にどう活かせる？

「履歴書の空欄を埋める」だけじゃもったいない。

この資格、実は転職・就職の場面でちゃんと武器になります。採用担当の視点も交えて、活かし方を説明します。

コミュニケーション能力は、企業がずっと求め続けている

まず知っておいてほしいデータがあります。

経団連の調査では、企業が採用選考で重視する要素として「コミュニケーション能力」が、なんと16年連続で1位でした。

つまり、企業がいちばん欲しがっているのは、飛び抜けた専門スキルより「周りとちゃんと意思疎通できる人」なんです。伝え方コミュニケーション検定は、まさにここに直球で刺さります。

【PAPAO】導入で「資格の数は見てない」と言いましたが、コミュニケーションを学んだ証明は別。これは中身が評価される数少ない資格です。

自己PR・面接で「学ぶ姿勢」を示せる

採用担当として本音を言うと、資格そのものより、「その資格を取った理由」から伝わる人柄を見ています。

伝え方コミュニケーション検定は、ここで効いてきます。たとえば面接でこう言えるわけです。

「人との関わり方を体系的に学びたくて、伝え方の検定を取りました。前職では〇〇な場面で活かせたと感じています。」

これ、何を伝えているかというと――
「自分の弱点に向き合って、行動して、改善しようとした」という姿勢です。

採用担当がいちばん見たいのは、実はここ。資格は”証明書”じゃなく”エピソードの入り口”として使うのが、いちばん賢い活かし方です。

資格を持ってること自体より、「なんで取ったか」を語れるのが大事なんだ。

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そのとおり。むしろ珍しい資格だからこそ、面接官は「なぜ？」と聞きたくなる。そこが自己PRのチャンスになります。

実務でも、その日から使える

そしてこの資格の強みは、取ったあと実際に使えること。

転職して新しい職場に入ると、まず最初の壁が「人間関係」です。

そこで「相手のタイプに合わせて伝える」引き出しを持っているだけで、スタートダッシュがかなりラクになります。

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新しい職場の人間関係って、いちばん緊張するもんね。

ただし、正直な注意点も1つ。

【PAPAO】この資格が「あれば必ず転職成功」ではありません。求人によっては評価されないこともある。あくまで”武器の1つ”として持っておく、が正しい認識です。

もし「そもそも新しい職場の人間関係が不安…」という段階なら、資格の前にこちらも読んでおくと気がラクになります。

新卒で人間関係に疲れた時の対処法｜入社1ヶ月から使える5つの改善策】
▶ そもそも職場の人間関係で消耗しているなら、先にこっちの対処法を

伝え方コミュニケーション検定はこんな人におすすめ

ここまで読んで「自分に合ってるかな？」と思った人へ。向いている人・向いていない人を整理します。

こんな人には、特におすすめ

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1個でも当てはまったら、受ける価値はあります。特に上2つが目的なら、コスパはかなりいいです。

日本の職場の悩みは、その9割が人間関係とも言われます。あなたが今「転職したいな」と感じている理由の中にも、人間関係のモヤモヤ、混じっていませんか?

この検定は、そのモヤモヤに「相手のタイプが違うだけかも」という視点をくれます。
相手を変えるんじゃなく、自分の伝え方を1つ増やす。それだけで、しんどさが変わることがあります。

逆に、こんな人には向かないかも

一方で、こういう人にはあまりおすすめしません。

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ここが引っかかる人は、無理に受けなくてもいいってことね。

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そう。合わない人に勧める気はありません。でも「履歴書の1個」と「人間関係のヒント」が欲しいだけなら、十分おすすめできます。

特に、仕事のこんな悩みを抱えている人へ

もう少し具体的に、こんな場面で悩んでいる人には効きます。

…全部あるかも。私のことだ。

こういう「伝わらないストレス」は、あなたの能力の問題じゃなく、”相手のタイプに合わない言い方”をしているだけかもしれません。そこに気づけるだけでも、受ける価値はあります。

【要注意】資格より先に「就職活動そのもの」を進めるべき人へ

ここまで伝え方コミュニケーション検定をおすすめしてきて、こんなことを言うのもなんですが――採用担当として、どうしても伝えておきたいことがあります。

「資格を取ること」が、就職から逃げる言い訳になっていないか。

これ、他でもない過去の私がそうだったんです。

【PAPAO】私は昔、「社労士を取るんだ」「Webデザインを学ぶんだ」と資格や勉強を言い訳にして、2年間フリーターを続けました。動いてる”つもり”で、就職から逃げてただけでした。

もしあなたが今、フリーターや既卒・第二新卒で「早く正社員になりたい」と思っているなら。資格を1つ取るより先に、就職活動そのものを動かしたほうが早いケースが多いです。

資格が「あってもなくても」、若さは最大の武器

採用担当の本音を言います。20代の既卒・第二新卒・フリーターは、資格の有無より「若さとポテンシャル」で採用されています。

資格がないから就職できない、って思い込んでたけど…違うのか。

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そう。「資格がないから」は、たいてい思い込みです。資格は”取りながら就活”でも全然間に合います。

一人で就活するより、プロに相談したほうが早い

とはいえ、「職歴に自信がない」「何から始めればいいかわからない」という状態で、一人で就活を進めるのはしんどいです。書類も面接も、我流だと空回りしがち。

そこで頼れるのが、20代・既卒・第二新卒に特化した就職エージェントです。無料で、求人紹介から書類添削・面接対策までやってくれます。

私は採用する側として多くのエージェント経由の応募者を見てきましたが、きちんと対策してきた人は、書類も面接も明らかに通過率が違います。

どのエージェントを選べばいいかは、採用担当の目線でガチ評価した記事があります。まずはここから選べば失敗しません。

転職エージェントおすすめ第二新卒5選｜大手で相手にされない人へ採用担当のガチ評価】▶ 資格より先に動きたい人へ。29社辞めた採用担当が選ぶ、20代向けエージェント5選

そして、面接の自己紹介に不安がある人は、こちらもセットでどうぞ。

【現役面接官が教える】フリーター面接の3つの自己紹介術
▶ フリーターから正社員を狙うなら。面接の自己紹介は、この型で組む

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資格を取るのも、就活を始めるのも、どっちも”今日”動けることだよ！

伝え方コミュニケーション検定の申し込みから受講までの流れ

「受けてみようかな」と思ったら、手続きはとてもシンプルです。

申し込み・決済：申込フォームに必要事項を入力して送信、受講料を支払う（記入項目は少なめ。すぐ終わります）

ID・パスワード発行：支払い後、2営業日以内にメールで「ログインID/PW」と受講ガイドが届く

受講スタート：ガイドに沿ってテキストをダウンロードし、動画を視聴。見終わったらそのままWeb試験へ

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申し込んだら、あとは家で動画を見るだけ。ほんとにシンプル！

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履歴書のネタ作りなら初級、人間力もしっかり上げたいなら中級。迷ったら中級がお得です。

【伝え方コミュニケーション検定・公式サイト】
＼スマホで完結・最短3時間で履歴書に書ける資格を／

■人間関係と自己肯定感ＵＰに【伝え方コミュニケーション検定】
・初級はこちらから➡初級
・中級はこちらから➡初級中級セット

伝え方コミュニケーション検定のよくある質問

申し込む前に、よく聞かれる疑問だけまとめておきます。

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疑問がスッキリしたら、あとは動くだけ。ここまで来たら、もう迷う理由はありません。

まとめ：履歴書に資格がない人へ。まずは1つ、お守りを持とう

ここまで読んでくれたあなたは、もう「資格がない＝終わり」なんて思っていないはずです。

でも、頭で「大丈夫」とわかっても、いざ履歴書を前にすると、やっぱり空欄が不安になる。その気持ちは、消そうとして消えるものじゃありません。

だったら――消そうとするより、埋めてしまえばいい。

最短3時間、スマホひとつ、家から一歩も出ずに。履歴書に書ける資格が1つ増えて、ついでに人間関係のヒントまで手に入る。それだけで、明日の面接に向かう足取りは、今日より確実に軽くなります。

この記事の要点を、最後に振り返っておきます。

私自身、若い頃は履歴書に書けるものがなくて、資格欄のスカスカ具合に凹んでいました。バイクの免許を書いて、面接で「これ高校生の時のだよね？」と詰められたこともあります（もちろん不採用でした）。

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あの頃の自分に、「1個でいいから、書ける資格を持っとけ」と言ってやりたいです。

正直に言えば、資格ひとつで人生が劇的に変わるわけではありません。でも、履歴書に書ける安心感と、人間関係が少しラクになるヒントは、確実に手に入ります。それだけでも、面接に向かうあなたの背中は、少し軽くなるはずです。

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もう1つ、サクッと取れる資格も検討したい人はこちらもどうぞ。

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