既卒・第二新卒の転職攻略試用期間でクビになる確率は？「よっぽどの人」の特徴と前兆を採用担当が解説
採用担当として、試用期間中の新人を「異動させては」という社内の声から守ったことがあります。試用期間でクビになる確率は約3%。転職29社・現役採用担当が、数字ではなく「判断する側が何を見ているか」を本音で書きます。
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既卒・第二新卒の転職攻略
既卒・第二新卒の転職攻略第二新卒・職歴なしの職務経歴書「書くことない・スカスカ」を採用担当が本音で解決する方法
「職務経歴書、書くことない…」「スカスカで恥ずかしい…」その悩み、第二新卒・職歴なしなら全員通る壁です。採用担当として何百枚も見てきた立場からぶっちゃけると、書き方より先にやるべきことがある。この記事では書けない本当の理由と、一番早い解決策をまとめました。
既卒・第二新卒の転職攻略転職エージェントの断り方｜うざい・しつこい時に使える状況別例文集【採用担当が解説】
転職エージェントの断り方を状況別に解説します。求人紹介・面談・内定・退会まで、そのまま使えるメール・LINE・電話の例文つき。しつこい電話への対処法や担当者変更の方法も、採用担当の視点から本音で解説します。
既卒・第二新卒の転職攻略転職エージェント経由の内定率はどのくらい？直接応募との差と合格率が上がる5つの理由【採用担当が解説】
転職を考えている第二新卒やフリーターの皆さん、転職エージェントを利用することで内定率が上がる理由を知っていますか？ 「良い会社」に「良い待遇」で就職したい人は必見！その5つの理由をお伝えしていきます。同じスペックならエージェント利用が吉！
退職・ブラック企業対策飲食正社員の末路【2026年】倒産ラッシュの今、転職すべき理由と失敗しない方法
「このまま飲食正社員を続けて、将来どうなるんだろう」その不安、私も同じでした。飲食店の倒産は過去最多を更新中、平均年収358万円・離職率30%超の業界で働き続けることのリスクと、20代が今すぐ動くべき理由を体験談をもとに本音で解説します。
キャリアアップ・年収UP術簿記2級×未経験で転職できる？20代のリアルな現実と成功戦略を解説
「簿記2級があるのに転職できない」は、狙う場所が間違っているだけかもしれません。未経験でも経理に入れる求人の見つけ方、書類・面接の突破法まで、知っている人だけが得をする情報をステップ別にまとめました。
キャリアアップ・年収UP術「仕事向いてないと言われた」パワハラ？本音？採用担当が教える正しい受け止め方
「仕事向いてないと言われた」はパワハラ？正当な指摘？29社経験の採用担当PAPAOが、言った相手別の受け止め方・仕事の不向きと環境のミスマッチの見極め方・次の一歩を解説。
キャリアアップ・年収UP術希望年収の答え方で【転職が成功する人】と【失敗する人】の違い
希望年収の答え方に悩んでいませんか？中途採用の場合、どのように伝えるのがベストなのでしょうか？また、希望年収をメールで送る際の注意点は何でしょうか？この記事では、希望年収の決め方や伝え方のコツを分かりやすく解説します。
退職・ブラック企業対策「仕事向いてないは甘え？」見切りをつける7つのサインと判断基準｜20代の迷いを解決
仕事が向いてないと感じるのは甘え？29社経験の現役採用担当が「見切りをつけるべき7つのサイン」と判断基準を解説。3つ以上当てはまったら要注意。20代が今すぐ取るべき行動も紹介。
退職・ブラック企業対策試用期間中に辞めたい！気まずい・言えないを解決する全手順｜20代で12回辞めた採用担当が解説
試用期間中に辞めたいけど気まずい…言えない…と悩んでいませんか？20代で12回試用期間退職した現役採用担当が、辞めたい理由別の判断基準・即日退職の可否・伝え方テンプレ・バイトの場合・社会保険・履歴書の書き方・辞めた後の転職成功法まで体験談つきで全解説。能力不足で自信がない人も必読です。