退職・ブラック企業対策

新しい職場2日目で行きたくない...その気持ち、正常です。20代で14回転職、3日以内退職4回経験の現役採用担当が対処法を解説。試用期間中なら即日退職OK。第二新卒でも優良企業への転職は可能。人生なんとかなります。

退職を半年前に伝えるのは早すぎ？次が決まっていないなら早すぎ、決まったら内定承諾の週に伝えるのが正解です。29社辞めた現役採用担当が、2ヶ月前に伝えて潰された人の実例と、採用側が入社日をどう見ているかを本音で解説。民法627条と就業規則の関係も分かります。

連休明けに仕事行きたくないのは休みボケか、それとも辞めどきのサインか。29社辞めて今は人を採る側にいる私が、水曜まで残る憂鬱の見分け方と、休み明けに辞める人を会社がどう見ているかを本音で解説します。

求人票の「アットホームな職場です」はやばいのか。29社で当たりも外れも引いた採用担当が、本当にアットホームだった会社の2条件と、家族経営で居心地が悪くなる仕組みを解説。良かった会社を1年半で辞めた理由まで書きます。

ブラック企業の求人あるあるを、求人票を出す側の採用担当が解説。みなし残業45時間の意味、年間休日と週休二日制の罠、採用人数の見分け方まで。29社辞めた私が実際に応募を見送った求人票の特徴を公開します。

営業の休日に鳴る電話、出る義務はありません。労働時間・手当の考え方から、着信への判断基準、角を立てずに減らす予防策まで解説。携帯を会社に置いて帰っていた元営業が、現場で使った断り方を本音で紹介します。

退職代行モームリはなぜ逮捕された？利用者は罪に問われる？非弁行為・非弁提携の境界線を、事件の時系列から会社側の本音まで、29社辞めた採用担当がわかりやすく解説します。

「短期離職＝人生終わり」「もう詰んだ」と検索したあなたへ。29社辞めた採用担当が断言します、なんとかなります。繰り返してしまう原因と、次で辞めないための具体策を、採る側の本音で解説。試用期間中の退職や履歴書の書き方も網羅。

退職代行を使うと損害賠償請求される？訴えられる？結論、9割は脅しです。29社辞めた採用担当が、会社が訴えない本当の理由、本当に危ない6つの火種、実際に認められた賠償金額の実例まで本音で解説します。

ブラック企業は退職代行で当日の朝でも即日辞められます。有給なしでも出社不要にできる仕組み、会社側のリアルな動き、状況別のサービスの選び方まで、29社辞めた男が本音で解説します。