退職・ブラック企業対策

営業の休日に鳴る電話、出る義務はありません。労働時間・手当の考え方から、着信への判断基準、角を立てずに減らす予防策まで解説。携帯を会社に置いて帰っていた元営業が、現場で使った断り方を本音で紹介します。

退職代行モームリはなぜ逮捕された？利用者は罪に問われる？非弁行為・非弁提携の境界線を、事件の時系列から会社側の本音まで、29社辞めた採用担当がわかりやすく解説します。

「短期離職＝人生終わり」「もう詰んだ」と検索したあなたへ。29社辞めた採用担当が断言します、なんとかなります。繰り返してしまう原因と、次で辞めないための具体策を、採る側の本音で解説。試用期間中の退職や履歴書の書き方も網羅。

退職代行を使うと損害賠償請求される？訴えられる？結論、9割は脅しです。29社辞めた採用担当が、会社が訴えない本当の理由、本当に危ない6つの火種、実際に認められた賠償金額の実例まで本音で解説します。

ブラック企業は退職代行で当日の朝でも即日辞められます。有給なしでも出社不要にできる仕組み、会社側のリアルな動き、状況別のサービスの選び方まで、29社辞めた男が本音で解説します。

弁護士法人ガイアの退職代行は25,300円〜と労組系並みの料金。公務員・自衛隊・業務委託OK、損害賠償の脅しにも法的に対抗。評判・口コミと3プランの正直な選び方を29社辞めた採用担当が検証します。

有給を使い切ったのに退職日まで出社日が残っている人へ。欠勤でクビになる条件、月給25万円なら1日いくら引かれるか、退職日までの残りを会社にどう切り出すかを、採用する側から解説します。

「このまま飲食正社員を続けて、将来どうなるんだろう」その不安、私も同じでした。飲食店の倒産は過去最多を更新中、平均年収358万円・離職率30%超の業界で働き続けることのリスクと、20代が今すぐ動くべき理由を体験談をもとに本音で解説します。

仕事が向いてないと感じるのは甘え？29社経験の現役採用担当が「見切りをつけるべき7つのサイン」と判断基準を解説。3つ以上当てはまったら要注意。20代が今すぐ取るべき行動も紹介。

試用期間中に辞めたいけど気まずい…言えない…と悩んでいませんか？20代で12回試用期間退職した現役採用担当が、辞めたい理由別の判断基準・即日退職の可否・伝え方テンプレ・バイトの場合・社会保険・履歴書の書き方・辞めた後の転職成功法まで体験談つきで全解説。能力不足で自信がない人も必読です。