受かる面接のポイント！採用側はここを見ている【採否の分かれ目】

転職面接のポイントは面接官になったつもりで考える
転職面接で出来るオーラを醸し出す！『意識すべき』ポイント
【まとめ】受かる面接のポイント！採用側はここを見ている【採否の分かれ目】

転職面接のポイントは面接官になったつもりで考える

転職活動では避けて通れない『面接』。履歴書や職務経歴書を先に提出して「書類審査」は通過したものの、面接では「なぜ自分はダメだったのか」理由が把握できずに落とされることもありことでしょう。

その理由を探る解決の糸口として、面接に臨む前に、まずはあなた自身が面接官の立場に立って考えてみることが大切です。もし自分が面接官だとしたら、どんな人と一緒に働きたいのか？逆にどんな人とは一緒に仕事をしたいと思えないのか？そこでイメージできた人物像と今の自分とを客観的に比べてみてください。そうすることで、あなた自身の良い部分も改善すべき点も鮮明になってくることでしょう。

●本記事では「職務経歴」や「面接での話す内容」以外の、誰でも同じように改善できるポイントにフォーカスした内容となります。

企業や面接官によっても見る点や評価する点が違ってくることもありますが、最低限の基本として、もし自分が面接官の立場に立ったとしたら…？？相手のどんな部分によい印象を持つのか？反対にどんなところに悪い印象を持つのか？を理解することが大事です。

あなたが発見した『気づきポイント』を押さながら、あわせて下記でご紹介する『意識すべきポイント』も理解してから、面接に臨んでみましょう！

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もしもあなたが面接官だったら？どこに目線や意識が向くのかがわかるでしょう。

転職面接で出来るオーラを醸し出す！『意識すべき』ポイント

大切なことは人に(面接官自身)に興味を持つこと

●　面接では面接官からの自己PRや質問への返答に集中しがちですが、身だしなみや受け答えで話す「内容」とは別に面接官への好印象に繋がるポイントがあります。ここでは面接官に好印象を持ってもらうためのポイントをご紹介します。つまり、あなたと面接官の間に『良い雰囲気』を作りだすことができればお互いパフォーマンスが最大限に発揮されることでしょう。

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面接のコツは「初めて法事で会った遠い親戚」とランチしている感じで、肩の力を軽く抜いて臨みましょう！

明るく笑顔を意識する

●面接は一種の「お見合い」です。あなたと企業がお互い好印象を感じ双方の合意のうえ、入社が決まるのはいうまでもありません。中学生くらいまでは「ムスっとした表情」でも「クールでカッコいい！」なんて女子に言われてたあなたも、こと「転職面接」に限っては、明るく笑顔でいることで損をすることはないでしょう。もしあなたが面接官なら前者と「暗くて表情に笑顔がない」人とどちらと一緒に同じ会社の仲間として働きたいですか？

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笑顔は世界共通のコミュニケーションです

落ち着いた雰囲気オーラを放つ！

●「できる求職者」と面接官に思われるには、特に以下のことに気を配るようにしみましょう。

●面接官の目を見て話す

・相手の目を見て話せる人は、一般的には「より優秀で信頼でき、知的であると見なされる」といわれています。このことは心理学の実験でも裏付けられています。もちろん過度に見すぎるのは怖いので程度にということをお忘れなく！

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私は異性でも同姓でも、人と目が合うと照れくさくて、ついつい目をそらしてしまいます…でも面接の場ではここぞとばかりに適度にアイコンタクトを意識しています。

●ボソボソ話さない

・相手が聞き取りやすい声量でハキハキしゃべりましょう！

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ジャニーズの山Pはボソボソしゃべるけどカッコいい！

●『言葉の癖』をこの時だけは控える

(例)・｢えっと｣・・｢あのー｣・「まあ」

・心理言語学などの研究では、「広い意味での話し手の気持ちなど心的状態を推測できることが分かっています。」が面接の場では不要です。

(例)「お願いしまーす」・「すいませーん」

・語尾を伸ばさないようにしましょう！

「話し上手」は「聞き上手」！会話のキャッチボールのコツ

●面接は会話のキャッチボールが基本です。たとえ経歴が優れていたとしても、会話が成立しないと「コミュニケーション」が成り立たないと判断されてしまいます。もしあなたが、超優秀だったとしても職場は組織で動いています。相手の話.は最後まで聞き理解したうえで、質問の主旨に沿った受け答えが基本です。

●場にあった敬語を使う

●あなたの人間性や相手への配慮が表れる言葉遣いは、常日頃から注意を払いたいものですね。使い慣れていない敬語に慣れていない場合は、最低限の礼儀として「です、ます」口調の丁寧語で話すようにしましょう。