ブラック企業の見分け方【面接編】求人票の嘘、面接で見破ろう！

転職活動は、自分のキャリアや人生に大きな影響を与える重要な決断です。

しかし、求人票だけではブラック企業かどうかを見分けるのは難しいものです。

ブラック企業とは、過度な残業やパワハラ、低賃金など、労働者の権利や健康を無視するような企業のことです。

ブラック企業に入ってしまうと、精神的にも肉体的にも疲弊し、やりがいや成長の機会も失ってしまう可能性があります。

そこで、本記事では、求人票だけでは見抜けないブラック企業の特徴や、面接での見分け方について詳しく解説しています。


求人票では分からない企業の実態や社風を探るチャンスです。

以下のような観察や質問を通して、ブラック企業の兆候を見抜きましょう。

あなたがブラック企業に騙されないよう、面接で失敗しないためのポイントを、ぜひ参考にしてください。

■まずは求人票からブラック度を見抜こう！
詳細記事　ブラック企業求人のフレーズと特徴の見分け方！「あるある」に惑わされるな！

やばい会社の見分け方｜面接で最終チェック！

ブラック企業の見分け方は「求人情報」だけでは情報不足の場合があります…

ブラック企業に騙されることなく、自分に合った職場を見つけることは、転職において非常に重要です！

●ブラック企業の見極めは求人だけでは、見分けられないこともあります。

しかし面接に行く以前に最低限「求人内容」はチェックすべきです。

ブラック企業の見極め｜求人に詳細が記載されていない！

●面接時に「要相談」と書かれている企業は疑ってかかるのが基本中の基本です。

私の経験上、だいたいこのパターンの会社は「給料が相場より低い」ことが多いです…

最低でも求人票にいくらからいくらまで(３０万から45万円まで)とあればまだ良いですが…
あまりこの金額幅が広い所もヤバイです…

しかも「離職率の高い」企業で常に人が入れ替わっている可能性が高いです…

ブラック企業の見極め｜面接で即採用は怪しい…

●社長が出てきて「即採用！」の掛け声と同時に給料も休日もその場の勢いで決定されるなんてのはナンセンスです。

また面接時に社内をよく見渡すこともお勧めします！オフィスの壁に「仁義」・「任侠」なんて文字が壁に貼ってあったら要注意です…

なんてここまであからさまな漫画みたいにわかりやすい企業はない！
と思うでしょう？私はありました。

PAPAOの体験談：マジであった極道企業！？

●　さすがに企業(?)なので「任侠道」を彷彿とさせる文面が壁に飾ってあったわけではありませんが、以下こんな内容です…

でも、上記のような明らかなブラックを除いて、面接官は良い人そうなケースも多いです！

そこで騙しうちにあって失敗しないためにも、ブラック企業の特徴や見分け方を身に着ける必要性があります。

下記で紹介する自己防衛策をマスターしてブラック企業か否かを推理していきしましょう！

転職エージェントを利用すれば、事前に企業の内情が知れます！
参考記事　20代フリーター転職エージェントまとめ【無職・未経験➡正社員へ】
参考記事　転職エージェントの比較は不要！おすすめに全登録して3社に絞ろう！
参考記事　転職エージェントおすすめ【ハイクラス転職】で人生を成功させたい！

ブラック企業の面接｜オフィスの雰囲気からブラックを見破る！

●入室した瞬間から「あなたの企業に対する面接もはじまっています！」

●会社を訪問した際、入り口にコロナ対策の検温やアルコール消毒があるか要チェックしましょう！

●入室した時に、オフィス内の社員全員が立ち上げって、「いらっしゃいませ！」と挨拶をしてくれるか？

●整理整頓がされていない…と便所も汚く労働環境は最悪…

●働いている社員の目が死んでいる…疲れ切った顔をしている…雰囲気が暗い…

●社内中に「変な教訓」や「売上のグラフ」がこれでもか！と飾られている！

●怒鳴られたり、激詰で怒られている社員さんはいませんか？

●業務時間外でも留守電にしない！

●オフィスの照明が夜遅くまでついている！

やばい会社の見分け方｜面接に行く前にできるチェック方法！

※業務時間外でも留守電にしているのか気になりますよね？

業務時間前と業務時間後にTELを入れる！
時間外にオフイスの照明を見に行く！

●TELで確認する場合は、定時終了時刻よりも数分後に確認TELをしてみましょう！

留守電にならずに、万一相手方が受話された場合は「ガチャ切り」は厳禁です！
きちんと「間違えました、失礼しました」と一言だけきちんとお詫びをしましょう！

●時間外にオフィスまで見に行き、定時で社員さんが帰宅しているか？や照明を確認しましょう！

ブラック企業の面接｜社風からブラックを見破る！

●「定着率が悪い」は鉄板でヤバいです！これは求人情報からは読み取れないので、面接での確認が必要です。

待遇はそれなりでも 離職率が低い 職場が狙い目かもしれません。

なかなかストレートにズバッと質問しづらい時は、「今回の募集背景を教えてください！」と尋ねましょう！

ここで「事業拡大のため！」という理由はじゃっかん疑ってかかったほうがよい場合が多いです！

本当に急成長中のベンチャー企業ならまだわかりますが…

●毎朝、社内の掃除のため早出を強要する社風

もちろん時間外労働＆ただ働き…

●毎朝の朝礼で社訓を斉唱！！
声が枯れるまで何度もやり直しとか意味不明です。

しかも始業前に集まって朝礼やるとかナンセンスです。

●奇妙な社内行事がある！

山にこもって合宿、寺での座禅研修、街中で知らいない人と名刺を100人と交換するなど…

※座禅自体は素晴らしいことですよ！

仕事が終わった後に全社員に反省ノートという名の「自己実現の手引き書」を強要される…
しかもいちいち手直し・修正させられる…

入社してから後悔しないために面接時に事前確認を！

●面接の時に担当から説明があることが大半ですが、念のため自分から「今までの会社は朝掃除や朝礼があったのですが等々…御社では、こういった取り組みはされてますか？」とさも当たり前のようにサラッと質問するのがポイントです！

ブラック企業の面接｜待遇面からブラックを見破る！

●給料や休みの詳細は、面接の段階で初めて説明されることも多いです。

それでは「どんな待遇の企業」がブラック企業なのでしょうか？

●ボーナスが基本給の5か月分など、あたかも月給と勘違いさせて多く金額を見せようとする企業。

●給与が翌々月支払いとかもヤバい会社

●給料明細の内訳に「固定残業代」が含まれている会社。 しかも、労働時間が満たない場合は不足分が差し引かれてしまう企業。

●残業時間が長い企業

■残業について深く追求した哲学的な記事
詳細記事　残業削減の秘訣！残業が当たり前の職場でも自分だけは残業しない方法

●残業代が支払われない企業

■退職と残業代請求交渉を弁護士に！
　費用は成功報酬なのでリスクなし！
詳細記事さらばブラック企業！弁護士みやびの退職代行なら退職トラブル完全無双

●「全体会議」を時間外や休日にわざわざ開催する…

●有給休暇に関する説明がない(簡単に休みがとれない)

■退職にまつわる有給休暇のモヤモヤを解消
詳細記事　【知れば安心】退職前の役立つ有給消化！ハウツーもの

●退職に関する説明がない(簡単に退職できない)

■もしも今の会社を辞めたいのに辞めるといえないなら！
詳細　ブラック企業の最強の辞め方！退職代行なら当日の朝でも辞められる！

ブラック企業の面接｜面接官の態度から見破る！

企業は人なり、面接官は会社の「顔」です！

面接が会話形式でなく、一方的に面接官が質疑応答形式になっている。

「ここで通用しないならどこいっても通用しないよ？」 とマウントをとってくる

●ちなみに、本当にブラック企業で働いていたのなら転職するときはやめた理由をそのまんま言いましょう。

「毎日残業が終電までで、休日も出勤で実質休みがゼロで体調が悪くなりました」といえば、まともな企業なら「それは大変でしたね」と同情してくれるはずです。

もしヤバい企業なら「根性がないヤツ」だと選考から落としてくれるはずです。

■元ブラック企業出身者でも、まだ人生詰んでません！
詳細記事　ブラック企業出身者だと転職できない？企業の本音!逆に重宝される!

面接官の態度が横柄

●面接官だけで決めるのは「早とちりだ！」、社員全員が「横柄とは限らないだろ？」という意見もあります。

しかし！はっきり言ってそんな人間が「面接官」をやっている時点でロクな会社じゃありません。


面接官や周りの社員の態度が横柄で「感じが悪いな…」と気になるなら、直感を信じてみてもいいでしょう！

【自分の直感を信じてみるのもアリな場合】
●どうしても行きたい会社でない場合
●まだ他社での選考も残っている場合
●納得行くまで転職活動を考えている場合

■圧迫面接を我慢して面接突破したい？入社後も苦労するかもよ…
詳細記事　圧迫面接の対処法！遠慮せず即辞退が鉄則！例外なくブラック要素あり

やばい会社の見分け方｜面接の逆質問で確認すべきこと！

面接の最後まで特にブラック企業という感じはしない！？

●仮にブラック企業ではなかったとしても、入社後の業務の進め方が肌にあわず、あなたにとって「ブラック」になるうるかもしれません…

そこで面接官から「最後に何か質問がありますか？」ときかれた場合の逆質問で、気になることは最終確認しましょう！

■面接での質問対策を詳しくまとめました！
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詳細記事　【逆質問一覧】転職の面接で『逆質問を制するものは内定を制す！』

転職エージェントを利用すれば、事前に企業の内情が知れる！
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まとめ：ブラック企業の見分け方【面接編】求人票の嘘、面接で見破ろう！