キャリアアップ・年収UP術新入社員の有給、使いすぎでクビ・評価ダウンは本当？採用担当の本音
新入社員が有給を使いすぎるとクビや評価ダウンになる？29社を渡り歩いた元採用担当が本音で解説。2日・3日連続取得のマナー、「使いすぎ」と言われた時の対処、いつから何日もらえるかまで、これ一本でまるっと分かります。
キャリアアップ・年収UP術
キャリアアップ・年収UP術平均勤続年数の目安は何年？5年・10年は短い？を29社辞めた採用担当が判定
平均勤続年数の目安は全国平均12.5年。でも大事なのは「創業年数とのバランス」です。3年・5年・10年…あなたが応募を迷っているあの会社の数字が長いか短いか、29社辞めて今は採用側の筆者が1年刻みで判定します。
キャリアアップ・年収UP術有給消化中のバイトはバレる？いくらまでOK？29社辞めた採用担当が解説
有給消化中のバイトは基本バレません。ただし住民税・社会保険・目撃の3ルートに注意。バレない確定申告の方法、20万円の壁、週20時間ルール、タイミーの扱いまで、29社辞めて今は採用側の筆者が全部解説します。
既卒・第二新卒の転職攻略転職エージェントの複数利用は何社がベスト？掛け持ちの正解を解説
転職エージェントの複数利用は当たり前？何社登録すべき？掛け持ちの伝え方から、採用側だから知っている「同じ求人への重複応募」の危険まで、29社辞めて今は採用する側にいるPAPAOが本音で解説します。
キャリアアップ・年収UP術ヒューレックスの評判はやばい？「しつこい・求人少ない」の口コミと退会方法を29社辞めた採用担当が検証
地方転職特化ヒューレックスの評判を検証。「しつこい」「求人が少ない」「塩対応」の口コミは本当か、金融機関約190行提携の独占求人から退会方法まで、29社辞めた採用担当が本音で解説。登録前の判断材料はこの1本で揃います。
退職・ブラック企業対策退職代行モームリはなぜ違法？非弁行為の境界線と利用者のリスクを採用担当が解説
退職代行モームリはなぜ逮捕された？利用者は罪に問われる？非弁行為・非弁提携の境界線を、事件の時系列から会社側の本音まで、29社辞めた採用担当がわかりやすく解説します。
キャリアアップ・年収UP術履歴書に資格がない20代へ｜3時間で取れる「伝え方コミュニケーション検定」を29社辞めた採用担当が解説
履歴書に資格がない20代必見。伝え方コミュニケーション検定なら最短3時間で履歴書に書ける資格が取れます。29社辞めた採用担当が、資格欄が空でも大丈夫な理由と、書き方・口コミ・転職での活かし方を本音で解説。
退職・ブラック企業対策短期離職で人生終わりは嘘｜詰んでも「なんとかなる」を29社辞めた採用担当が解説
「短期離職＝人生終わり」「もう詰んだ」と検索したあなたへ。29社辞めた採用担当が断言します、なんとかなります。繰り返してしまう原因と、次で辞めないための具体策を、採る側の本音で解説。試用期間中の退職や履歴書の書き方も網羅。
退職・ブラック企業対策【退職代行と損害賠償】「訴えるぞ」の9割は脅し。残り1割の火種を採用担当が解説
退職代行を使うと損害賠償請求される？訴えられる？結論、9割は脅しです。29社辞めた採用担当が、会社が訴えない本当の理由、本当に危ない6つの火種、実際に認められた賠償金額の実例まで本音で解説します。
退職・ブラック企業対策ブラック企業の最強の辞め方！退職代行なら当日の朝でも辞められる！
ブラック企業は退職代行で当日の朝でも即日辞められます。有給なしでも出社不要にできる仕組み、会社側のリアルな動き、状況別のサービスの選び方まで、29社辞めた男が本音で解説します。