転職を考えていますか？
自分にピッタリの会社や仕事を見つけるのに四苦八苦していませんか？
フリーターや第二新卒の方は特に、経験不足や短期離職のせいで自信がなくなって、履歴書を書いたり面接の準備をしたりするのが不安ですよね。
でも、ちょっと想像してみてください。
あなたの強みを分かった上で、ぴったりの求人を紹介してくれる人がいたらどうでしょうか？
面接から会社との交渉まで、あなたに寄り添ってサポートしてくれる存在がいたらどうでしょうか？
それが転職エージェントなのです。
転職エージェントを使えば、あなたの転職活動は大きく変わります。
特に、第二新卒やフリーター専門の転職エージェントなら、社会人経験ゼロでも20代なら大丈夫！
あなたの可能性を最大限に引き出してくれます。
転職を考えている第二新卒やフリーターの皆さん、転職エージェントを使うと内定率が上がる理由、ご存知ですか？
この記事では、転職エージェントが内定率を上げる5つの納得の理由を紹介します。
お読みいただければ、あなたの転職成功への道が見えてくるはずです。
さあ、自信を持って新しいキャリアへの一歩を踏み出しましょう！
転職エージェントの力を借りることで、あなたの転職活動は大きく変わります。
転職を考えている第二新卒やフリーターの皆さん、転職エージェントを利用することで内定率が上がる理由を知っていますか？
この記事では、転職エージェントが内定率を上げる5つの納得の理由をご紹介します。
本記事を読んで、あなたの転職成功への道が見えてくるはずです。
さあ、自信を持って新たなキャリアへの一歩を踏み出しましょう！
■第二新卒・フリーターに強い転職エージェント
■学歴や経験に不安がある人向けの求人が豊富！
・18歳～28歳までの人(中卒OK!フリーター・就職浪人)
・短期離職・第二新卒（就業後3年以内の離職）
・自分一人で就職・転職活動するのが不安な人
・自分がどの業界に向いているか、どんな仕事がしたいかが分からない人
■全国大都市＋地方の優良企業の求人が探せる！
・第二新卒・未経験歓迎の求人情報が豊富
・転職定着率 94.4%
・営業職やITエンジニア未経験向け求人もGood!
■職歴・学歴にコンプレックスがある人におすすめ！
・10代・20代で『正社員』という身分が欲しい人
・そうは言ってもブラック企業はさけたい人(労働環境重視)
・職探しから入社まで手厚い就職サポートを受けたい人
■対応地域が狭いのが難点…(評価3.5にした理由)
関東、関西、中部、九州エリア
■正社員になりたい29歳までの人
・ずっとフリーターで将来が不安な人
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■今フリーターだけど…そろそろ就職を考えている人向けの記事
詳細記事 20代のフリーターはやばい？第二新卒カードは永久不滅ではない現実…
転職エージェント経由での応募者の採用率は高いのか？
●転職エージェントを利用することで、応募者の採用率は一般的に高まります。
転職エージェントは、求人企業と転職者の間に立ち、適切な人材をマッチングさせる役割を果たしています。
そのため、転職エージェント経由での応募者は、企業が求めるスキルや経験を的確に把握していることが多く、選考通過率が高い傾向にあります。
また、転職エージェントは面接対策や履歴書の書き方などのサポートも充実しており、応募者が自身の強みをアピールしやすくなっています。
さらに、面接後に企業との連絡を取り、フォローアップを行うことで、選考結果が改善されることもあります。
転職エージェントが企業にあなたをプッシュしてくれるメリットは大きいです！
書類選考を通過する確率は30〜50％
●マイナビエージェント（人材紹介）を通じて転職活動を行い、内定を獲得した人々の統計データを見てみると、書類選考を通過する確率は30％となっています。
面接通過率は？
●一次面接を通過する確率は30％、そして最終面接を通過して内定を得る確率は50％となっています。
たとえば、ある企業に100人が応募した場合、その中で書類選考をクリアする人数は30人、
その中から一次面接をパスする人数は9人、そして最終的に最終面接を通過して内定を獲得する人数は4〜5人となります。
大手企業になればなるほど転職エージェント経由が有利！
●大企業や上場企業では、転職エージェント経由の内定率が高く、中小・ベンチャー企業では自力での転職内定率が高いという結果が示されています。
| 企業の規模 | 転職エージェント経由の内定率 | 自力での転職内定率 |
|---|---|---|
| 大企業や上場企業 | 約60% | 約40% |
| 中小・ベンチャー企業 | 約20% | 約80% |
基本的に、中小企業やベンチャー企業は、お金に余裕がない代わりに、社員の数も少ないので、日々の事務処理に時間がかかりません。
その分、採用活動に時間を割けるので、専門学校や職業訓練校に足を運んで転職希望者と直接会ったり、希望者全員と面接を行うことも可能です。
転職サイトに求人を出せば、不特定多数の人が気軽に応募できるので、多くの人材を募るため、転職エージェントよりも転職サイトを使う傾向があります。
（引用：転職nendo 転職エージェントの内定率とは？自力転職との合格率の差＆使うべき人を紹介 ）
転職希望者にとっては選択肢が広がりやすく、企業とのマッチングの可能性も高まります。
さらに、転職エージェントは自分とは異なる視点で多様な企業を紹介してくれるため、幅広い企業を見ることができ、比較検討もしやすくなります。
多くの情報を得ることができるため、今後のキャリア形成を考える際の参考になるでしょう。
■地域限定されるがハマれば優良企業の宝庫！
■・18歳～29歳(高卒以上)
・やりたいことがなくて就職せずに何となく卒業してしまった人
・新卒で入社した企業に馴染めず短期離職した人
・前職を辞めてから空白期間がある人
・就活のやり方が良くわかない人(サポートして欲しい人)
■20代専門の『マイナビジョブ20’s』
・職種・業種未経験OK求人が豊富。
■こんな人におススメ！
・第二新卒・既卒で職歴のない人(職歴の浅い人)
■元運動部の20代を好む企業紹介が多い！
・未経験分野へ転職したい人
・離職率の低い職場で働きたい人
・履歴書の作成、選考対策など転職サポートを受けたい人
■他社エージェントに断られた人の【最後の砦】
・どの転職エージェントにも断られた経験がある人
・20代の既卒者、第二新卒者（高卒以上)
・非正規(フリーター、契約社員、派遣社員 )の人
■20代なら利用可能
・業幅広い業界・職種の求人が多数！
・東証一部上場企業など優良企業もあり(年間休日130日以上)
・内定が早い！➡人事責任者に直接推薦してくれる！
■20代で未経験分野への就職・転職！「アワード多数受賞」
・高卒、正社員経験のない人➡「学歴や経歴に自信がない方もOK」
・未経験歓迎！「保有求人数1万件以上」
・元フリーターや派遣社員➡「正社員内定率98%」
・「入社後1年定着率95%」
・「量より質を重視」➡社風や働き方がフィットする求人紹介にこだわり！
■こんな人におすすめ！
・18才〜29歳まで(学歴不問)
・正社員になりたい人
■未経験転職 ➡キャリアアップ
■こんな人におススメ！
・20歳～34歳(高卒以上)
・半年以内に就業の意思がある人
・日本国籍の方
転職エージェント経由での内定率が高い5つの理由
●転職エージェントを利用すると、内定率が高まると言われています。その理由は何でしょうか？
ここでは、その背後にある5つの要因を詳しく解説します。
これらの要素が組み合わさることで、転職エージェントを通じた転職活動は、個人単独での活動よりも成功率が高くなるのです。
それでは、具体的な理由を見ていきましょう。
内定率が高まる理由①｜専門のエージェントが面接対策をサポート
●転職エージェントに登録すると、専属のエージェントがついてくれます。
エージェントは、転職市場の動向や企業のニーズを熟知しているプロです。
エージェントは、あなたの志望動機や自己PR、強みや弱みなどをヒアリングし、面接に向けてのアドバイスやフィードバックをしてくれます。
また、面接の流れや質問内容、回答例なども教えてくれます。
エージェントのサポートを受けることで、面接に自信を持って臨むことができます。
内定率が高まる理由②｜豊富な非公開求人情報を把握
●転職エージェントは、企業から直接人材確保の依頼を受けているため、転職サイトや求人誌には掲載されていない、多数の非公開求人情報を保有しています。
非公開求人は、一般的には公開されていない求人であり、企業名や募集職種、仕事の内容を公開していないため、これまで探しても出会えなかった求人が見つかることもあります。
非公開求人は、公開求人よりも条件が良かったり、競争率が低かったりすることが多いです。
非公開求人とは、企業が自社のブランドや採用方針を守るために、一般に公開しない求人のことです。
なぜ非公開なの？いじわるなの？
【わざわざ非公開求人にする理由】
- 採用ポジションを社外に知られたくない：企業は求人を非公開にすることで、自社の採用状況を他社に知られないようにします。
- 極秘プロジェクトや事業戦略に関わる人材の採用：重要な役職に就ける可能性がある求人も非公開にされることがあります。
- 業務の効率化：転職エージェントを通じて人材を厳選することで、企業は業務の効率化を図っています。大手になればなるほど応募が殺到し、パンクしてしまうからです。
転職エージェントは、あなたの希望や条件に合った非公開求人を紹介してくれます。
内定率が高まる理由③｜自身の強みやスキルを活かした企業選びをサポート
●転職エージェントは、あなたのキャリアプランや将来の目標を考えるきっかけをくれます。
エージェントは、あなたの強みやスキルを分析し、それが評価される企業や業界を提案してくれます。
エージェントは、企業の文化や雰囲気、組織構造、評価制度なども把握しています。
エージェントは、あなたが働きやすい環境や成長できる場所を見極めてくれます。
自分とは異なる視点で多様な企業を紹介してくれるため、企業とのマッチングの可能性が高まります。
これにより、あなたはより適切な職場を見つけやすくなります。
また、転職エージェントは、異業種や職種への転職にも強いです。
つまり！エージェントのサポートを受けることで、自分に合った企業選びができます。
内定率が高まる理由④｜企業との交渉を代行、年収アップを実現
●転職エージェントは、あなたの年収や待遇に関する交渉も代行してくれます。
エージェントは、企業の予算やあなたの市場価値を知っているので、適正な年収金額を提示してくれます。
また、エージェントは、あなたの経験や実績をアピールして、企業に対して交渉力を発揮してくれます。
エージェントの交渉を受けることで、年収アップや福利厚生の向上が期待できます。
内定率が高まる理由⑤｜求人の書類選考・面接までトータルサポート
●転職エージェントは、求人の書類選考や面接までトータルでサポートしてくれます。
【転職エージェントの充実サポート内容】
- あなたの履歴書や職務経歴書の添削や作成をお手伝いしてくれる！
- あなたの経歴や能力を分かりやすく伝える方法を教えてくれる！
- 面接の日程調整もしてくれます！
- 面接前後にもフォローアップをしてくれます！
つまりエージェントのサポートを受けることで、書類選考や面接の合格率が高まります。
■なぜ転職エージェントは無料で利用できるの？
裏事情を詳しく知りたい人は！
詳細記事 転職エージェントは信用できない？応募を急かす？裏事情を知れば納得
第二新卒・フリーターから転職エージェントを活用した成功例
●転職エージェントの力を借りて、夢を叶えた第二新卒やフリーターが就職(転職)に成功した具体的なケースを見てみましょう。
第二新卒・フリーターから転職エージェントを活用した成功例
コンビニアルバイトから、音楽関連企業のカスタマーサポートへ
ある26歳の方は、大学卒業後、音楽の夢を追いかけながらコンビニでアルバイトをしていました。
将来への不安から安定した仕事を探し始めたところ、転職エージェントが音楽配信サービスを提供する中堅IT企業のカスタマーサポート職を紹介。
接客経験と音楽への情熱が評価され、見事内定を獲得しました。
履歴書や面接対策のサポートが大変助けとなりました！
第二新卒から、憧れのIT業界へジャンプ
25歳の方は、新卒で入社した保険会社を1年で退職。PCスキルもない状態でしたが、ITに興味があり転職を決意しました。
転職エージェントは、佐藤さんのポテンシャルを見抜き、IT企業が運営する未経験者向けプログラミングスクールを紹介。
3ヶ月の猛勉強の末、スクールを運営する会社にプログラマーとして採用されました。
エージェントの的確なアドバイスが、キャリアチェンジの成功につながりました。
自分からは言い出しづらい「年収や待遇」も交渉してくれたので、正直ホットとしています！
■ITエンジニアを目指す人に特化した就業サポート
■就職サポート＆IT学習のサポートも受けられる (※どちらも完全無料)
①累計6万人以上が利用しているIT学習動画は800本。
②入社後の定着度は93.6%と高水準
③IT講師による学習サポートも就職サポートの満足度が非常に高い！
■こんな人におススメ！
・第二新卒者、既卒者
・フリーター、ニート、大学中退者
未経験から正社員のITエンジニアへ！
■就業サポート＆プログラミング研修(どちらも完全無料)
■こんな人におススメ！
・30歳までの人(職歴、職種は不問)
・2〜3ヵ月のプログラミング研修期間➡就職活動までサポート。
・『就職率は96.2%』(有名企業、上場企業にも入った方も多数います！)
■対象地域が首都圏だけなのがマイナスポイント…
・エンジニアになるための学習から就職までサポート完全無料！
・未経験でも最短3週間で就職が可能！
・エンジニアが直接指導(他校に比べ習得スピード、スキルに差がつきます。)
・現場の声を直接聞けるのも魅力。
■こんな人におススメ！
・一都三県に住んでいる人(20歳〜29歳まで)
・ITエンジニアとして就業意思がある人
■就職先
東証一部上場企業〜web系自社サービス企業(豊富な就職先)
営業職から、成長中の中小企業で営業マネージャーへ
29歳の方は、中堅企業で5年間営業職として働いていましたが、さらなるキャリアアップを目指していました。
転職エージェントは、この方の営業実績と管理職志向を評価。年商50億円程度の成長中の中小企業を紹介し、営業マネージャーとしての採用が決定。
給与も若干上昇し、マネジメント経験を積める環境を得ることができました。
おかげさまで自分のやりたいことや成長できることができる企業を選べました！
大手企業では組織の一部として働くことが多いですが、ベンチャー企業や中小企業では個々の貢献が大きく影響を与えることができます。
■転職支援実績No.1
■企業規模も実績も求人数もマンモス級
■業界最大級の求人数約10万件
■転職者満足度No.1の無料転職サービス
■求職者と人材紹介会社とをマッチングする新しいサービス。
・求職者ファーストでしっかり求職者のサポートしてくれる！
・〇〇業界に就職したい人には、その業界に実績のある約300人の中からエージェントを選出！
➡つまり「よくわかっている人」が担当してくれます。
■こんな人におススメ！
・20代で転職を成功させたい！
・〇〇業界に転職したいと決まっている人
・他社エージェントとの連携がうまくいかなかった人
・エージェント使っているが行きたい業界ではない求人を出された人
■若手には王道の転職エージェント
■20代～30代前半を中心とした若手人材の転職支援が得意
■地方の転職に強い➡『大手転職エージェントでは取り扱っていない独占求人』
その理由は、地域の企業と関係が深い地域⾦融機関と業務提携をしているから！
■グッドエージェントランキングで430社の中から総合部⾨で6位を獲得！
■こんな人におススメ！】
・大手求人サイトにはない地元の優良企業で働きたい人！
・特に東北地方でいい仕事を探したい人
■GreenはIT・Web業界への転職に強い転職サイト
・有名IT企業～ベンチャー企業まで、あらゆる企業が揃っている！
・転職サポートは煩わずらわしいので自分のペースで仕事を探したい人
■こんな人におすすめ！
①IT/Web業界でのキャリアアップ(未経験OK)からのステップアップを目指したい人
②20代～30代の人
③ベンチャー・スタートアップ企業へ転職したい人((サイバーエージェントやチームラボなど))
④日本全国から仕事を探したい人
■ベンチャー・成長企業からスカウトされる就活サイト
・一括送信ではなく(スカウトできる数に制限がある)、あなたのプロフィールを丁寧に熟考したうえで連絡をくれます！
■新卒・既卒・転職者向けの求人やイベントが豊富。
今ならどなたでもすぐに利用できます！
■将来、起業したい人におすすめ！
■優良成長企業(メルカリやJINSなど)、ベンチャー、スタートアップ企業への転職を支援しています。
何の技術も革新的なビジネスモデルもない企業は避けましょう！それは単なる零細企業で将来性もありません！転職エージェントを有効活用しましょう！
これらの例を見ると、転職エージェントってすごいですよね。
一人ひとりの状況や希望に合わせて、ぴったりの仕事を見つけてくれるんです。
キャリアアップしたい人も、新しいことにチャレンジしたい人も、みんなサポートしてくれます。
特に第二新卒やフリーターの人にとっては、転職エージェントは強い味方になってくれるんです。
「どんな仕事が自分に合ってるんだろう？」「新しい分野に挑戦したいけど、できるかな？」そんな悩みを抱えている人も、エージェントさんと相談しながら、自分にぴったりの新しい道を見つけられます。
つまり、転職エージェントを使えば、夢のような転職も、意外と現実になるかもしれないってことですね！
転職エージェントの選び方と活用方法
●まず最初に転職エージェントを選ぶ条件はいくつかあります。
下記の最低限選ぶべきポイントをおさえて複数登録がオススメです。
そこから更に自分自身にマッチしたエージェントを3社程度に絞っていくのが効率的かつ就職への近道となります。
主に以下の条件のエージェントを選ぶことで『失敗』を防げます！
- 信頼性と専門性: 転職エージェントは信頼性があり、転職に関する専門知識を持っていることが求められます。転職者のニーズを理解し、適切なアドバイスを提供できることが重要です。
- 幅広い求人情報: 転職エージェントは多くの求人情報を持っていることが望ましいです。幅広い業界や職種の求人を提供できるエージェントが選ばれやすいです。
- 選考サポート: 面接対策や履歴書の書き方など、選考に向けたサポートが充実していることが重要です。
- 無料で利用できること: 転職エージェントは求人企業から成功報酬を受け取る仕組みであり、転職者は無料で利用できることが一般的です15。
以上の条件を満たす転職エージェントを選ぶことで、転職活動の成功確率が高まります。
●さらに転職エージェントを、あなた独自に上手に活用するためには、以下のポイントを考慮することが重要です。
もっと自分の希望や条件に合ったエージェントの選び方
●転職エージェントは、多くの種類があります。
例えば、業界や職種に特化したエージェントや、年代やキャリアに応じたエージェントなどです。
自分の希望や条件に合ったエージェントを選ぶことが、転職成功のカギです。
エージェントの選び方のポイントは、以下のようなものです。
- 自分の志望する業界や職種に強いエージェントを選ぶ
- 自分の年代やキャリアに合わせたサービスを提供しているエージェントを選ぶ
- 自分の性格や相性に合ったエージェントを選ぶ
- エージェントの評判や口コミをチェックする
- 複数のエージェントに登録して、比較する
自分でも考えよう！エージェントを上手に併用する方法
●転職エージェントを利用すると、多くのメリットがありますが、それだけに頼るのは危険です。
転職エージェントは、あなたの代わりになることはできません。
転職は、あなた自身の意思や努力が必要です。一人での活動とエージェントを上手に併用する方法は、以下のようなものです。
- 自分の強みや弱み、目標や希望を明確にする
- エージェントに自分の状況や要望を正直に伝える
- エージェントのアドバイスやフィードバックを素直に受け入れる
- エージェント以外の情報源も活用する
- エージェントとのコミュニケーションを密にする
鬼滅の刃でいうところの「生殺与奪の権を他人に握らせるな!!」ですね！最後に決めるのはあなた自身です！
■20代の今だからやっておきたい営業職！
■こんな人にオススメ！(完全無料)
①営業として更に年収500万円以上目指したい人！
②接客販売などの経験を活かして営業職にチャレンジしたい人！
③営業としてのキャリアを長期目線で相談したい人！
・ベンチャー企業から大手企業まで幅広い優良企業の就職をサポート！
・実績 ➡面談後満足度：90％以上、年収UP率：70％以上、平均80万円以上年収UP
■デジタルセールス求人に特化したキャリアサービス(完全無料！)
・職種は3つ➡①インサイドセールス②フィールドセールス③カスタマーサクセス
■この分野は今非常に注目されており、デジタルセールスの能力を備えた人材は市場で高く評価されています。
■こんな人にオススメ！
・20代〜30代前半の法人営業職の人
・無形商材の営業経験があり、社会人経験が3年以上の人
・20代で今後のキャリアに悩んでいる人
■マイナビ運営『営業職専門』の転職エージェント(完全無料！)
営業業界の知識豊富な専任のアドバイザーが、あなたの転職活動をサポート。
■本来はサービス5つ星の評価としたいところですが、下記の理由で星を減らしました…
・利用登録は未経験者でも可能ですが、サービスの利用ができない場合もあります。
(個々のスキルや学歴に応じてという事情はわかるけど、そこが冷たく感じます…)
ただし未経験でもポテンシャルがあればチャンスはあります！
エージェントのアドバイスを最大限に活用するコツ
●転職エージェントは、あなたの転職活動をサポートしてくれますが、それを最大限に活用するコツは、以下のようなものです。
【エージェントのアドバイスを最大限に活用するコツ】
- エージェントのアドバイスは、素直に受け入れて、実践してみる！
- エージェントのアドバイスは、積極的にフィードバックをして、改善してもらう！
- あなたの転職活動の方向性を示してくれていることを念頭に置くこと！
エージェントのアドバイスは、あなたの転職活動のために役立つものです。
●エージェントは、あなたの強みや弱み、志望動機や自己PR、面接対策や履歴書作成などについて、プロの視点からアドバイスをしてくれます。
エージェントのアドバイスは、素直に受け入れて、実践してみることが大切です。
エージェントのアドバイスは、一方的なものではありません。
●エージェントは、あなたの意見や感想、質問や不安などにも耳を傾けてくれます。
エージェントのアドバイスは、あなたとのコミュニケーションの中で生まれるものです。
エージェントのアドバイスは、積極的にフィードバックをして、改善してもらうことができます。
エージェントのアドバイスは、あなたの転職活動のガイドラインです。
●エージェントは、あなたの転職活動の進捗や状況を把握してくれます。
エージェントは、あなたの転職活動の目標やスケジュールを設定してくれます。エージェントのアドバイスは、あなたの転職活動の方向性を示してくれます。
以上が、エージェントのアドバイスを最大限に活用するコツです。
転職エージェントと良好な関係を築き、信頼し合って、転職活動を進めていきましょう。
転職エージェントは、あなたの転職成功のパートナーです。
■ブラック企業を見抜くには、この2記事見とけばOK!
詳細記事 ブラック企業求人のフレーズと特徴の見分け方！「あるある」に惑わされるな！
詳細記事 ブラック企業の見分け方【面接編】求人票の嘘、面接で見破ろう！
まとめ：転職エージェントで夢の仕事を掴もう！
●みなさん、ここまで読んでくださってありがとうございます！
転職エージェントって、実は私たちの強い味方なんですね。
ここでもう一度、転職エージェントのすごいところをおさらいしましょう。
- あなたの魅力、最大限アピール！ 面接対策や履歴書作成のコツを教えてくれて、あなたの良さを120%引き出してくれます。
- 知られざる求人情報をゲット！ 一般には公開されていない求人情報も持っているんです。あなたにぴったりの隠れた求人が見つかるかも？
- あなたの強みを活かせる会社を紹介 「この会社、私に合ってる！」そんな感動の出会いをサポートしてくれます。
- 給料アップの交渉も代行 「お給料、もうちょっと…」なんて言いづらいですよね。そんな交渉も代わりにやってくれちゃいます。
- 書類選考から内定までトータルサポート 最初から最後まで、あなたに寄り添ってくれる心強い味方です。
転職エージェントを使えば、夢の仕事に近づけるチャンスがグッと高まります。
でも、最終的に決めるのはあなた自身。エージェントさんとよく相談しながら、自分らしい転職を実現させましょう。
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